国企企业制度改革和劳动关系问题研究

第一章 导论	第1-11页
一、 引言	第5-6页
二、 所有权、经营权、劳动权概念辨析	第6-10页
(一) 三权概念辨析	第7-8页
(二) 企业中的三权主体及其权益体现	第8-10页
三、 本文的主要研究方法	第10-11页
第二章 企业制度改革与劳动关系	第11-21页
一、 从和资本的相对关系谈对劳动者权益的保护	第11-13页
二、 企业制度演变中的劳动关系	第13-18页
(一) 企业制度演变	第13-16页
(二) 劳动关系的演变	第16-18页
三、 劳动权益保护的必要性	第18-21页
第三章 企业制度改革与劳动关系面临的问题	第21-30页
一、 我国国有企业制度变迁	第21-22页
二、 我国国有企业劳动关系改革所面临的问题	第22-26页
三、 建立现代企业制度是我国国有企业改革的必然	第26-30页
第四章 国有企业劳动关系对策研究	第30-42页
一、 人力资本雇佣非人力资本是一个历史趋势	第30-36页
(一) 人力资本的概念	第30-31页
(二) 企业组成主体及其治理结构	第31-32页
(三) 劳动者参加企业治理的逻辑发展	第32-36页
二、 劳动关系的协调方式	第36-38页
三、 建立有劳动者积极参与的现代企业制度	第38-42页
主要参考文献	第42-45页
后记	第45页