企业创新的制度研究
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| 英文摘要 | 第10-12页 |
| 导论 | 第12-25页 |
| 一、 研究的目的与意义 | 第12-15页 |
| 二、 文献回顾 | 第15-19页 |
| 三、 研究框架 | 第19-22页 |
| 四、 研究方法 | 第22-25页 |
| 第一部分 理论基础 | 第25-121页 |
| 第一章 创新与制度 | 第26-51页 |
| 第一节 创新 | 第26-34页 |
| 一、 创新分类 | 第27-29页 |
| 二、 创新的内在规定性 | 第29-34页 |
| 第二节 制度 | 第34-42页 |
| 一、 制度分类 | 第35-37页 |
| 二、 制度的内在规定性 | 第37-39页 |
| 三、 制度的功能 | 第39-42页 |
| 第三节 创新与制度的关系：理论上的探索 | 第42-47页 |
| 一、 新古典经济理论的观点及其批判 | 第42-43页 |
| 二、 马克思的观点 | 第43-44页 |
| 三、 新制度经济学派的观点 | 第44-45页 |
| 四、 创新与制度间的辩证关系 | 第45-47页 |
| 第四节 制度对创新的能动性：历史的角度 | 第47-51页 |
| 第二章 创新行为的制度分析 | 第51-78页 |
| 第一节 人类创新行为分析 | 第51-60页 |
| 一、 人类创新行为的一般考察 | 第51-54页 |
| 二、 创新行为中个人与组织 | 第54-58页 |
| 三、 创新绩效的来源 | 第58-60页 |
| 第二节 制度安排与创新动力 | 第60-66页 |
| 一、 创新的外部性与创新动力 | 第60-62页 |
| 二、 制度安排与外部收益内部化 | 第62-66页 |
| 第三节 制度安排与创新能力 | 第66-78页 |
| 一、 制度安排与有限理性 | 第67-74页 |
| 二、 制度安排与交易费用 | 第74-78页 |
| 第三章 企业创新的制度安排 | 第78-100页 |
| 第一节 企业与创新 | 第78-85页 |
| 一、 企业：定义与目标 | 第78-79页 |
| 二、 企业作为创新主体的优势 | 第79-82页 |
| 三、 创新——企业生存与发展的基础 | 第82-83页 |
| 四、 企业家精神与创新 | 第83-85页 |
| 第二节 企业创新的制度安排：一些具体问题 | 第85-97页 |
| 一、 制度安排的来源 | 第85-89页 |
| 二、 制度安排的主体 | 第89-90页 |
| 三、 制度安排的原则 | 第90-94页 |
| 四、 制度安排的实施 | 第94-97页 |
| 第三节 制度：企业创新的必要非充分条件 | 第97-100页 |
| 第四章 企业创新的制度体系 | 第100-121页 |
| 第一节 企业创新制度体系的构建 | 第100-104页 |
| 一、 市场制度 | 第101-102页 |
| 二、 政府的制度安排 | 第102-103页 |
| 三、 企业内部制度安排 | 第103-104页 |
| 第二节 企业产权制度：连接内外部制度的通路 | 第104-121页 |
| 一、 产权的一般性分析 | 第104-106页 |
| 二、 企业产权制度与创新行为 | 第106-113页 |
| 三、 企业内部产权规制与创新激励 | 第113-116页 |
| 四、 企业产权制度在创新制度体系中的地位 | 第116-121页 |
| 第二部分 企业创新的外部制度 | 第121-173页 |
| 第五章 市场制度与企业创新 | 第122-145页 |
| 第一节 市场与市场制度 | 第122-128页 |
| 一、 市场 | 第122-123页 |
| 二、 市场制度 | 第123-124页 |
| 三、 从比较制度分析的角度看市场制度 | 第124-126页 |
| 四、 市场制度自组织过程的实现 | 第126-128页 |
| 第二节 市场制度下的企业创新行为 | 第128-135页 |
| 一、 私有产权制度与企业创新 | 第128-131页 |
| 二、 价格机制与企业创新 | 第131-132页 |
| 三、 竞争机制与企业创新 | 第132-134页 |
| 四、 市场制度下的企业创新行为：一个总结 | 第134-135页 |
| 第三节 市场制度的多样性与企业创新 | 第135-145页 |
| 一、 市场制度的三种模式 | 第136-137页 |
| 二、 融资模式与企业创新 | 第137-141页 |
| 三、 供应链模式与企业创新 | 第141-145页 |
| 第六章 政府的制度安排与企业创新 | 第145-173页 |
| 第一节 政府的介入 | 第145-150页 |
| 一、 政府介入创新的必然性 | 第145-149页 |
| 二、 企业创新中的政府职能 | 第149-150页 |
| 第二节 政府制度安排的思路与能力要求 | 第150-158页 |
| 一、 政府创新制度安排的思路 | 第150-155页 |
| 二、 政府的能力和知识基础 | 第155-158页 |
| 第三节 政府的创新制度安排 | 第158-173页 |
| 一、 产权保护制度 | 第158-160页 |
| 二、 有利于创新的金融制度 | 第160-164页 |
| 三、 财政税收制度 | 第164-168页 |
| 四、 教育与培训制度 | 第168-173页 |
| 第三部分 企业创新的内部制度 | 第173-267页 |
| 第七章 创新组织制度 | 第175-207页 |
| 第一节 企业内部的创新机构 | 第175-182页 |
| 一、 研发机构 | 第175-179页 |
| 二、 创新决策委员会 | 第179-180页 |
| 三、 创新负责人 | 第180-181页 |
| 四、 企业创新中心 | 第181-182页 |
| 第二节 创新决策制度 | 第182-190页 |
| 一、 创新的阶段性与创新决策 | 第182-185页 |
| 二、 创新决策流程 | 第185-190页 |
| 第三节 创新项目的组织制度 | 第190-198页 |
| 一、 创新项目的组织模式 | 第190-195页 |
| 二、 创新项目的独立性 | 第195-196页 |
| 三、 组织间协调制度 | 第196-198页 |
| 第四节 创新团队 | 第198-207页 |
| 一、 创新团队的有效性 | 第199-201页 |
| 二、 创新团队的构成 | 第201-203页 |
| 三、 创新团队的工作方式 | 第203页 |
| 四、 创新团队负责人 | 第203-207页 |
| 第八章 信息沟通制度与创新合作制度 | 第207-230页 |
| 第一节 信息沟通制度 | 第207-222页 |
| 一、 员工提议制度 | 第208-212页 |
| 二、 内部会议制度 | 第212-214页 |
| 三、 顾客调查制度 | 第214-218页 |
| 四、 创新网站制度 | 第218-222页 |
| 第二节 创新合作制度 | 第222-230页 |
| 一、 直接合作制度 | 第223-227页 |
| 二、 间接合作制度 | 第227-230页 |
| 第九章 企业内部的其他主要创新制度 | 第230-267页 |
| 第一节 创新评价与奖励制度 | 第230-248页 |
| 一、 创新评价制度的功能与制定原则 | 第230-233页 |
| 二、 创新评价制度的系统框架 | 第233-240页 |
| 三、 实践中的创新评价制度 | 第240-246页 |
| 四、 创新奖励制度 | 第246-248页 |
| 第二节 创新导向的人力资源制度 | 第248-260页 |
| 一、 创新人才招聘制度 | 第249-253页 |
| 二、 学习与培训制度 | 第253-257页 |
| 三、 职业发展制度 | 第257-260页 |
| 第三节 创新资源分配制度 | 第260-267页 |
| 一、 创新的资源需求 | 第260-261页 |
| 二、 实践中的创新投入制度 | 第261-263页 |
| 三、 创新项目间的资源分配制度 | 第263-267页 |
| 结束语 | 第267-271页 |
| 附表：创意提交表 | 第271-276页 |
| 主要参考文献 | 第276-282页 |
| 后记 | 第282-283页 |
