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高校后勤社会化及其资产管理模式的探讨

导论第1-8页
第一章  高校后勤社会化的背景第8-17页
 1.1  高校后勤社会化的含义第8-9页
 1.2  高校后勤社会化的历程第9-11页
 1.3  高校后勤社会化的意义和作用第11-13页
 1.4  高校后勤社会化改革的指导思想、原则、目标和步骤第13-17页
第二章  国内外高校后勤社会化改革的比较第17-25页
 2.1  我国高等学校后勤社会化改革现状第17-18页
 2.2  国外高校后勤社会化的模式第18-22页
 2.3  中外高校后勤服务比较第22-25页
第三章  高校后勤社会化的模式及实现第25-32页
 3.1  高校后勤社会化改革的模式探讨第25-27页
 3.2  实现高校后勤社会化的对策第27-32页
第四章  高校后勤社会化改革中的资产管理问题第32-42页
 4.1  高校后勤资产的概况第32-34页
 4.2  高校后勤资产的产权界定问题第34-37页
 4.3  关于加强高校后勤资产管理的探讨第37-42页
第五章  高校后勤实行股份制改造的探索第42-53页
 5.1  股份制简介第42-45页
 5.2  高校后勤实行股份制改造的必要性第45-47页
 5.3  高校后勤股份制改造的主要形式第47-49页
 5.4  高校后勤实行股份制改造的相关问题分析第49-53页
第六章  实证分析:华中科技大学的后勤社会化改革第53-63页
 6.1  华中科技大学后勤社会化改革的历程及成果第53-56页
 6.2  华中科技大学后勤资产管理改革的突破第56-59页
 6.3  华中科技大学后勤社会化改革的探索第59-63页
结论第63-64页
参考文献第64-66页
致谢第66页

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