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高等医学院校青年教师职业道德存在的问题及对策

内容摘要第1-5页
Abstract第5-8页
导论第8-12页
 (一) 问题的缘起及选题意义第8-9页
 (二) 相关研究状况第9-10页
 (三) 本文的思路与研究方法第10-12页
一、高等医学院校教师职业道德的基本要求与主要规范第12-15页
 (一) 高等医学院校教师职业道德的基本要求第12-13页
 (二) 高等医学院校教师职业道德主要规范第13-15页
二、目前高等医学院校青年教师职业道德存在的问题及影响第15-19页
 (一) 高等医学院校青年教师职业道德存在的主要问题第15-17页
 (二) 高等医学院校青年教师职业道德问题的消极影响第17-19页
三、高等医学院校青年教师职业道德问题的原因第19-26页
 (一) 社会变革中的观念冲撞以及职业竞争加剧第19-20页
 (二) 青年教师的成长环境与教育经历的影响第20页
 (三) 高等医学院校青年教师职业道德教育乏力第20-22页
 (四) 高等医学院校僵化的教学制度和管理模式第22-24页
 (五) 高等医学院校职业道德考核评价体系不完善第24-26页
四、解决高等医学院校青年教师职业道德问题的对策第26-36页
 (一) 坚持以人为本,促进青年教师的全面发展第26-27页
 (二) 加强高等医学院校青年教师的职业道德教育第27-29页
 (三) 加强教师职业道德规章制度建设第29-32页
 (四) 营造良好的职业道德环境第32-34页
 (五) 加强引导,提高青年教师职业道德修养的自觉性第34-36页
参考文献第36-39页
后记第39页

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