知识型团队中成员社会资本对知识分享效果作用机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-14页 |
| 1 导论 | 第14-28页 |
| ·研究背景与动机 | 第14-19页 |
| ·知识管理的兴起 | 第14-15页 |
| ·知识分享是知识管理的核心内容 | 第15-17页 |
| ·知识型团队的蓬勃发展 | 第17-19页 |
| ·研究现状与问题 | 第19-23页 |
| ·研究现状概述 | 第19-21页 |
| ·研究问题的提出 | 第21-23页 |
| ·研究目的与意义 | 第23-24页 |
| ·研究目的 | 第23-24页 |
| ·研究意义 | 第24页 |
| ·研究范围与对象 | 第24-25页 |
| ·研究结构与流程 | 第25-28页 |
| ·研究结构 | 第25-26页 |
| ·研究流程 | 第26-28页 |
| 2 文献综述 | 第28-90页 |
| ·知识分享相关文献研究 | 第28-48页 |
| ·知识的定义和分类 | 第28-33页 |
| ·知识分享 | 第33-48页 |
| ·社会资本相关文献研究 | 第48-57页 |
| ·社会资本的研究历史 | 第48-51页 |
| ·社会资本的概念 | 第51-53页 |
| ·社会资本变量及测量 | 第53-57页 |
| ·知识分享中的社会资本研究 | 第57-90页 |
| ·知识分享的社会资本视角 | 第57-59页 |
| ·知识分享中的网络中心性研究 | 第59-70页 |
| ·知识分享中的信任研究 | 第70-77页 |
| ·知识分享中的社会资本研究 | 第77-90页 |
| 3 研究框架及假设 | 第90-108页 |
| ·研究理论框架 | 第90-92页 |
| ·研究变量和假设 | 第92-105页 |
| ·自变量:社会资本的前因变量 | 第92-96页 |
| ·中介变量:社会资本变量 | 第96-100页 |
| ·因变量:知识分享效果 | 第100-102页 |
| ·调节变量:知识隐性程度 | 第102-103页 |
| ·分类变量:高校学术团队和企业研发团队 | 第103-105页 |
| ·研究假设归纳 | 第105-108页 |
| 4 变量的测量与评价 | 第108-126页 |
| ·概述 | 第108-109页 |
| ·研究变量的测量 | 第109-113页 |
| ·前因变量 | 第109-110页 |
| ·中介变量 | 第110-112页 |
| ·因变量 | 第112-113页 |
| ·调节变量 | 第113页 |
| ·小规模访谈 | 第113-117页 |
| ·前测分析及最终问卷形成 | 第117-122页 |
| ·效度分析 | 第117-120页 |
| ·信度分析 | 第120-121页 |
| ·最终问卷形成 | 第121-122页 |
| ·问卷大规模发放与数据收集 | 第122-126页 |
| ·样本对象的界定 | 第122-123页 |
| ·样本容量的界定 | 第123-124页 |
| ·问卷发放及回收情况 | 第124-126页 |
| 5 样本描述及数据质量评估 | 第126-150页 |
| ·数据描述性统计 | 第126-129页 |
| ·样本人口特征统计 | 第126-128页 |
| ·样本团队特征统计 | 第128-129页 |
| ·样本数据的信度与效度评估方法 | 第129-135页 |
| ·验证性因子分析与数据质量评估 | 第129-131页 |
| ·评估的步骤和标准 | 第131-135页 |
| ·本研究的质量评估 | 第135-150页 |
| ·前因变量验证性因子分析 | 第135-139页 |
| ·中介变量验证性因子分析 | 第139-145页 |
| ·结果变量验证性因子分析 | 第145-148页 |
| ·调节变量验证性因子分析 | 第148-150页 |
| 6 研究假设的检验 | 第150-186页 |
| ·个体特征的控制效应检验 | 第150-154页 |
| ·描述性统计 | 第150-151页 |
| ·方差分析 | 第151-154页 |
| ·研究假设的相关性检验 | 第154-156页 |
| ·研究假设的结构方程模型检验 | 第156-178页 |
| ·结构方程的结构模型概述 | 第156-157页 |
| ·研究假设的初始结构模型检验 | 第157-162页 |
| ·研究假设的修正与检验 | 第162-170页 |
| ·区分团队性质的研究假设检验 | 第170-178页 |
| ·知识隐性程度的调节效应检验 | 第178-186页 |
| ·调节效应概述 | 第178-180页 |
| ·调节效应检验的步骤 | 第180-181页 |
| ·层次回归分析 | 第181-184页 |
| ·假设检验与研究结论 | 第184-186页 |
| 7 结论与展望 | 第186-212页 |
| ·研究结论 | 第186-198页 |
| ·社会资本变量及其相互关系 | 第187-189页 |
| ·社会资本变量与知识分享效果的关系 | 第189-191页 |
| ·影响成员社会资本的因素 | 第191-193页 |
| ·团队性质与知识分享效果 | 第193-197页 |
| ·知识隐性程度的调节作用 | 第197-198页 |
| ·研究贡献 | 第198-208页 |
| ·研究的理论贡献 | 第198-204页 |
| ·研究的实务建议 | 第204-208页 |
| ·研究局限与展望 | 第208-212页 |
| ·研究对象选择范围的局限 | 第208-209页 |
| ·研究议题的局限 | 第209-210页 |
| ·研究样本的局限 | 第210-212页 |
| 参考文献 | 第212-230页 |
| 附录 博士学位论文调查问卷 | 第230-234页 |
| 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第234-236页 |
| 致谢 | 第236页 |
