| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9页 |
| ·国内外已有研究框架 | 第9-11页 |
| ·论文写作流程 | 第11-12页 |
| 2 基于EVA的价值增值度量研究 | 第12-32页 |
| ·价值管理理论 | 第12-14页 |
| ·试析传统业绩度量指标 | 第14-15页 |
| ·基于EVA的价值增值度量 | 第15-32页 |
| 3 基于EVA的薪酬激励机制 | 第32-41页 |
| ·委托-代理理论 | 第32-33页 |
| ·EVA薪酬激励应运而生 | 第33-34页 |
| ·EVA红利计划的演变 | 第34-38页 |
| ·基于EVA的新视角薪酬激励思路 | 第38-41页 |
| 4 应用EVA实施公司价值管理的对策建议及展望 | 第41-48页 |
| ·应用EVA实施公司价值管理的局限性 | 第41-42页 |
| ·在我国应用EVA的对策建议 | 第42-45页 |
| ·结论与展望 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附表 | 第50-55页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |