| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| ·选题的背景 | 第11-16页 |
| ·高技术产业成为最富活力的经济增长点 | 第11-12页 |
| ·高技术企业 R&D 的发展趋势 | 第12-15页 |
| ·R&D 过程是高技术企业知识管理的关键实施领域 | 第15-16页 |
| ·问题的提出 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·内容结构与研究方法 | 第18-21页 |
| ·研究内容与结构 | 第18-21页 |
| ·研究方法 | 第21页 |
| ·本文创新点 | 第21-24页 |
| 第2章 知识管理研究与应用综述 | 第24-50页 |
| ·知识管理研究与应用一般综述 | 第24-40页 |
| ·知识管理的主要研究视角 | 第25-31页 |
| ·知识管理在企业的应用 | 第31-33页 |
| ·知识创新相关研究 | 第33-38页 |
| ·知识管理系统相关研究 | 第38-40页 |
| ·R&D 中知识管理的相关研究综述 | 第40-47页 |
| ·人员创意激发相关研究 | 第41-42页 |
| ·组织结构建设相关研究 | 第42-43页 |
| ·流程效率提升相关研究 | 第43-45页 |
| ·敏捷产品开发相关研究 | 第45-47页 |
| ·文献综合评述 | 第47-50页 |
| 第3章 高技术企业 R&D 的知识管理 | 第50-64页 |
| ·R&D 在高技术企业的地位和作用 | 第51-56页 |
| ·R&D 在高技术企业中的地位和重要性 | 第51-54页 |
| ·高技术企业 R&D 的作用 | 第54-56页 |
| ·高技术企业R&D 的特点和对知识管理的需求 | 第56-59页 |
| ·高技术企业 R&D 的特点 | 第56-58页 |
| ·对知识管理的需求 | 第58-59页 |
| ·R&D 中的知识管理 | 第59-64页 |
| ·知识管理的作用 | 第59-61页 |
| ·知识管理在企业 R&D 中的运用 | 第61-62页 |
| ·R&D 知识管理关键因素分析 | 第62-64页 |
| 第4章 R&D 人员创造性思维的自组织机制 | 第64-85页 |
| ·R&D 人员的思维特征 | 第65-69页 |
| ·创造性思维的认知过程分析 | 第65-68页 |
| ·高技术 R&D 人员思维特征 | 第68-69页 |
| ·高技术R&D 人员思维自组织机制 | 第69-79页 |
| ·自组织理论 | 第69-70页 |
| ·创造性思维自组织条件 | 第70-72页 |
| ·创造性思维自组织演化过程 | 第72-75页 |
| ·创造性思维自组织控制 | 第75-79页 |
| ·R&D 人员创新思维能力提升策略分析 | 第79-85页 |
| ·内隐认知水平提升策略 | 第79-81页 |
| ·元认知水平提升策略 | 第81-83页 |
| ·启发式的混沌诱导策略 | 第83-85页 |
| 第5章 基于 R&D 流程的知识共享支持系统的实现途径 | 第85-103页 |
| ·R&D 知识管理系统供需分析 | 第85-90页 |
| ·知识流程管理与工作流系统管理 | 第85-86页 |
| ·R&D 流程的特征及知识管理需求 | 第86-87页 |
| ·知识管理系统实施的困难和问题 | 第87-90页 |
| ·知识工作流系统模型 | 第90-98页 |
| ·知识库 | 第91-93页 |
| ·步骤模板库 | 第93-96页 |
| ·R&D 项目知识创新链的构建过程 | 第96-97页 |
| ·知识工作流系统的功能 | 第97-98页 |
| ·多Agent 技术在知识工作流系统中的应用 | 第98-103页 |
| ·系统框架 | 第99-101页 |
| ·多 Agent 协作 | 第101-103页 |
| 第6章 高技术企业 R&D 系统超循环组织模型 | 第103-117页 |
| ·超循环理论 | 第104-109页 |
| ·超循环理论概述 | 第104-105页 |
| ·演化过程 | 第105-107页 |
| ·超循环的特点 | 第107-109页 |
| ·高技术企业R&D 系统超循环组织模型构建 | 第109-113页 |
| ·高技术 R&D 系统超循环组织结构模型 | 第109-111页 |
| ·创建高技术企业 R&D 系统超循环的组织策略 | 第111-113页 |
| ·高技术企业R&D 超循环系统的演化途径 | 第113-117页 |
| ·渐进创新和突变创新 | 第114-115页 |
| ·R&D 竞争力的提高有赖于渐进创新和突变创新的融合 | 第115-117页 |
| 第7章 高技术企业 R&D 超循环组织实施柔性管理的机制探讨 | 第117-139页 |
| ·创新氛围——知识场 | 第117-126页 |
| ·知识场的结构 | 第118-123页 |
| ·诱发突变的柔性知识场 | 第123-126页 |
| ·创新驱动——竞争与协同机制 | 第126-133页 |
| ·合理的竞争机制 | 第127-130页 |
| ·协同机制分析 | 第130-133页 |
| ·创新控制——反馈与前馈机制 | 第133-139页 |
| ·R&D 创新的反馈机制 | 第135-136页 |
| ·建立在知识基础上的战略前馈 | 第136-139页 |
| 第8章 全文结论和研究展望 | 第139-142页 |
| ·全文结论 | 第139-141页 |
| ·研究展望 | 第141-142页 |
| 参考文献 | 第142-156页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文、参与课题情况以及实习调查情况 | 第156-157页 |
| 致谢 | 第157-158页 |
