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我国“985”高校教师继续教育体系改进研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 导论第9-20页
   ·关键词释义第9-12页
     ·继续教育第9-10页
     ·高校教师继续教育第10页
     ·高校教师继续教育体系第10页
     ·"985"高校第10-12页
   ·选题背景与研究意义第12-14页
     ·选题背景第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·国内外相关研究综述第14-18页
   ·研究内容和研究方法第18-20页
     ·研究内容第18页
     ·研究方法第18-20页
2 高校教师继续教育体系构建的理论基础和国外经验借鉴第20-29页
   ·理论基础第20-22页
     ·人力资本理论第20-21页
     ·迁移理论第21页
     ·学习型组织理论第21-22页
   ·国外实践第22-26页
     ·美国高校教师继续教育体系第22-23页
     ·英国高校教师继续教育体系第23-25页
     ·日本高校教师继续教育体系第25-26页
   ·国外高校教师继续教育体系的特点及对我国的启示第26-29页
     ·国外教师继续教育体系的特点第26-27页
     ·国外教师继续教育体系构建对我国的启示第27-29页
3 我国"985"高校教师继续教育体系发展与现状分析第29-36页
   ·我国"985"高校教师继续教育体系构建的实践第29-32页
     ·我国"985"高校教师继续教育体系构建的历程第29-30页
     ·我国"985"高校教师继续教育体系构建取得的成绩第30-31页
     ·我国"985"高校教师继续教育体系构建的基本经验第31-32页
   ·我国"985"高校教师继续教育体系中存在的问题第32-34页
     ·教师参与继续教育的功利色彩严重第32页
     ·教师继续教育课程设置不科学第32-33页
     ·继续教育形式落实情况不佳第33页
     ·教师继续教育需求与现实满足状况之间存在差距第33-34页
     ·教师继续教育评估体系不健全第34页
   ·我国"985"高校教师继续教育体系中问题存在的原因分析第34-36页
     ·理念因素第34页
     ·法律环境因素第34-35页
     ·管理因素第35页
     ·体制因素第35-36页
4 我国"985"高校教师继续教育体系改进的对策第36-50页
   ·科学厘定"985"高校教师继续教育理念及目标第36-37页
     ·"985"高校教师继续教育理念第36页
     ·"985"高校教师继续教育目标第36-37页
   ·改革"985"高校教师继续教育课程第37-40页
     ·设定课程目标第37页
     ·丰富课程内容第37-39页
     ·构建多层次立体型课程体系第39-40页
   ·构建多元化的"985"高校教师继续教育模式第40-43页
     ·进一步完善校本模式第40-41页
     ·积极探索网上培训模式第41页
     ·鼓励发展校企联合培训模式第41-42页
     ·构建高校合作培训模式第42-43页
   ·健全"985"高校教师继续教育效果评估体系第43-48页
     ·组建高质量的评估小组第43页
     ·选择适宜的评估模型第43-44页
     ·确立科学全面的评价指标第44-45页
     ·引入模糊综合评估方法第45-48页
   ·加强"985"高校教师继续教育支持保障体系建设第48-50页
     ·加强高校教师继续教育立法第48页
     ·培育"985"高校教师继续氛围第48-49页
     ·争取社会力量的支持第49-50页
5 案例分析—大连理工大学教师继续教育体系分析第50-57页
   ·大连理工大学师资队伍建设基本情况的介绍第50-53页
   ·大连理工大学教师继续教育体系现状分析第53-55页
     ·大连理工大学教师继续教育体系构建的概况第53-54页
     ·大连理工大学教师继续教育体系中存在的问题第54-55页
   ·大连理工大学教师继续教育体系改进的建议第55-57页
结论第57-58页
参考文献第58-61页
附录A "985工程"高校名单第61-62页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第62-63页
致谢第63-64页

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