| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·绩效、绩效评估和海事执法人员的定义 | 第10-13页 |
| ·绩效 | 第10-11页 |
| ·绩效评估 | 第11-12页 |
| ·广东海事局基层执法人员 | 第12-13页 |
| ·研究的方法 | 第13-14页 |
| 第2章 国内外绩效评估实践 | 第14-22页 |
| ·国外绩效评估实践 | 第15-17页 |
| ·英国公务员绩效评估的发展 | 第15-16页 |
| ·日本公务员工作考核 | 第16页 |
| ·美国政府部门绩效评估 | 第16-17页 |
| ·我国绩效评估现状分析 | 第17-19页 |
| ·海事执法人员绩效评估现状分析 | 第19-22页 |
| 第3章 基层执法人员绩效评估体系构建 | 第22-43页 |
| ·绩效评估指标体系设置的总体要求 | 第22页 |
| ·绩效评估涉及的方法 | 第22-23页 |
| ·关联矩阵法 | 第23页 |
| ·目标考核法 | 第23页 |
| ·关键事件法 | 第23页 |
| ·评级量表法 | 第23页 |
| ·模糊综合评判法 | 第23页 |
| ·广东海事局基层执法人员绩效评估体系构建 | 第23-43页 |
| ·AHP-Fuzzy综合评价法介绍 | 第24-25页 |
| ·广东海事局基层执法人员绩效评估的指标体系 | 第25-27页 |
| ·绩效评估指标描述 | 第27-30页 |
| ·评估模型的建立 | 第30-43页 |
| 第4章 广东海事局基层执法人员绩效评估体系实践分析 | 第43-49页 |
| ·评估模型的运用 | 第43-48页 |
| ·结果分析 | 第48-49页 |
| 第5章 结论 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录一:基层执法人员绩效评估指标选取专家调查表 | 第55-59页 |
| 附录二:基层执法人员绩效评估指标体系权重比较调查表 | 第59-64页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |