永济新时速电机电器有限责任公司发展战略研究
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-12页 |
第1章 绪论 | 第12-15页 |
·论文研究的背景 | 第12页 |
·公司概况 | 第12-13页 |
·论文研究的目的和意义 | 第13页 |
·论文研究的主要内容 | 第13-15页 |
第2章 相关理论综述 | 第15-22页 |
·企业战略的内涵与发展 | 第15-16页 |
·企业战略的层次 | 第16-18页 |
·公司层战略 | 第16-17页 |
·业务层战略 | 第17-18页 |
·职能层战略 | 第18页 |
·企业战略管理过程 | 第18-19页 |
·战略分析的思路及方法 | 第19-22页 |
·宏观环境分析 | 第19页 |
·行业环境分析 | 第19-20页 |
·内部环境分析 | 第20-22页 |
第3章 永济电机公司产品现状分析 | 第22-28页 |
·产品概况 | 第22页 |
·产品定位分析 | 第22-25页 |
·市场定位分析 | 第25-28页 |
第4章 永济电机公司外部环境分析 | 第28-37页 |
·宏观环境分析 | 第28-33页 |
·政治法律环境分析 | 第28-29页 |
·经济环境分析 | 第29-31页 |
·社会文化环境分析 | 第31-32页 |
·技术环境分析 | 第32-33页 |
·行业环境分析 | 第33-37页 |
·潜在竞争者进入分析 | 第33-34页 |
·替代产品威胁分析 | 第34页 |
·现有竞争者分析 | 第34-35页 |
·供应商讨价还价能力分析 | 第35页 |
·购买者讨价还价能力分析 | 第35-37页 |
第5章 永济电机公司内部环境分析 | 第37-44页 |
·企业内部资源分析与评价 | 第37-39页 |
·物质资源 | 第37-38页 |
·财务资源 | 第38页 |
·人力资源 | 第38-39页 |
·组织资源 | 第39页 |
·企业价值链分析 | 第39-44页 |
·基本活动分析 | 第40-42页 |
·辅助活动分析 | 第42-44页 |
第6章 永济电机公司发展战略制定 | 第44-52页 |
·永济电机公司SWOT分析 | 第44-47页 |
·优势分析 | 第44页 |
·劣势分析 | 第44-45页 |
·机会分析 | 第45页 |
·威胁分析 | 第45-47页 |
·永济电机公司发展战略的选择 | 第47-49页 |
·公司基本竞争战略 | 第47-48页 |
·公司总体战略 | 第48-49页 |
·永济电机公司发展战略的目标与实施思路 | 第49-52页 |
·公司发展战略的目标 | 第49页 |
·公司发展战略的实施思路 | 第49-52页 |
第7章 永济电机公司发展战略的实施保障 | 第52-59页 |
·人力资源保障措施 | 第52-54页 |
·以“成就员工价值”为核心的员工职业生涯规划 | 第52-53页 |
·以“诚信-激励”为核心的分配激励制度 | 第53-54页 |
·构建“服务客户需求”的营销体系 | 第54页 |
·建立高效的新产品研发体系 | 第54-56页 |
·实现“共同进步”的供应链管理 | 第56页 |
·推进“精益化标准化”的生产流程革新 | 第56-57页 |
·培育特色文化建设 | 第57-59页 |
结论 | 第59-61页 |
致谢 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-64页 |