摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-9页 |
1 绪论 | 第9-11页 |
·选题背景 | 第9页 |
·选题意义 | 第9-10页 |
·理论意义 | 第10页 |
·现实意义 | 第10页 |
·研究方法与内容 | 第10-11页 |
2 就业理论综述 | 第11-15页 |
·就业的定义 | 第11页 |
·失业的定义及分类 | 第11-13页 |
·失业的定义 | 第11-12页 |
·失业的分类 | 第12-13页 |
·国外就业理论 | 第13-15页 |
·古典就业理论 | 第13页 |
·凯恩斯就业理论 | 第13页 |
·货币主义就业理论 | 第13-14页 |
·发展经济学就业理论 | 第14页 |
·奥肯定律 | 第14-15页 |
3 资源型城市理论概述与就业经验借鉴 | 第15-20页 |
·概念 | 第15页 |
·国内资源型城市解决就业问题的经验与启示 | 第15-18页 |
·政府调控与市场机制有机结合 | 第16页 |
·企业发展与社区就业和谐共建 | 第16-17页 |
·优势资源与特色产业有机融合 | 第17页 |
·城乡统筹和城乡一体化有机融合 | 第17-18页 |
·德国资源型城市—鲁尔工业区社会就业情况与经验介绍 | 第18-20页 |
·鲁尔工业区社会就业情况介绍 | 第18页 |
·鲁尔工业区实现充分就业的经验介绍 | 第18-20页 |
4 榆林市就业问题及原因分析 | 第20-31页 |
·就业情况介绍 | 第20-22页 |
·经济发展概况 | 第20-21页 |
·就业现状 | 第21-22页 |
·原因分析 | 第22-31页 |
·政府职能角色转变较为缓慢,公共服务体系有待完善 | 第23-24页 |
·劳动者素质普遍较低,就业观念落后 | 第24-25页 |
·产业结构单一,工业综合发展程度不高 | 第25-26页 |
·传统产业发展滞后,企业安置能力不强 | 第26-27页 |
·资本和技术密集型产业比重上升,企业吸纳劳动力作用减弱 | 第27-28页 |
·城乡统筹就业压力巨大,农村剩余劳动力转移步伐缓慢 | 第28页 |
·社区建设发展滞后,其就业服务体系有待进一步完善 | 第28-31页 |
5 榆林市实施就业的对策分析 | 第31-45页 |
·政府在促进就业中要发挥主导地位与作用 | 第31-35页 |
·树立就业与经济并重的发展观,制定“就业优先”的经济发展战略 | 第31-32页 |
·关注社会再就业人员,建立和完善就业机会、收入分配公平机制 | 第32-33页 |
·以转变政府职能为核心,创立高效、规范的行政管理和服务体系 | 第33页 |
·保护中小投资者的合法权益,进一步扶持和促进中小企业的发展 | 第33页 |
·健全和完善劳动力市场体系,充分发挥其配置劳动力资源的功能 | 第33-34页 |
·重视人力资本投资,加强对各类职业技术、技能教育培训 | 第34-35页 |
·积极引导再就业群体转变就业观念,鼓励劳动者自谋职业和自我创业 | 第35-36页 |
·优化和调整产业结构,实现社会充分就业 | 第36-37页 |
·积极发展地区特色产业,增加农业结构战略性调整和农民收入 | 第36-37页 |
·加快工业内部结构调整和产品升级换代,扩大其就业容量 | 第37页 |
·加强对全市旅游资源建设与整合,进一步拓宽就业渠道 | 第37-38页 |
·大力发展非公有制经济,提高吸纳劳动力就业的能力 | 第38-39页 |
·创造有利于中小企业发展的制度环境,优化民营经济发展法治环境 | 第39页 |
·对非公有制经济的发展给予财税及信贷上的扶持,鼓励创业 | 第39页 |
·进一步拓宽民营经济发展空间 | 第39页 |
·发展提高农村城市化水平,加快农村剩余劳动力转移 | 第39-40页 |
·振兴榆林市传统产业,增强企业就业安置能力 | 第40-41页 |
·进一步做好国企改制重组工作 | 第41页 |
·振兴“五大产业” | 第41页 |
·实施三大战略 | 第41页 |
·创造良好的政策发展环境 | 第41页 |
·建设和谐社区,推进社区就业 | 第41-45页 |
·充分认识发展社区就业的意义,加强对社区就业工作的指导力度 | 第42-43页 |
·鼓励发展非正规就业劳动组织,积极开发社区公益性岗位 | 第43页 |
·加大经费投入力度,加强社区基础设施建设 | 第43-44页 |
·大力加强职业培训,提高从业人员竞争力 | 第44页 |
·加强社区组织建设,提高服务质量和水平 | 第44-45页 |
结论 | 第45-46页 |
致谢 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-49页 |
附录 | 第49页 |