| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| （一） 选题背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| （二） 论文的学术意义与现实意义 | 第10页 |
| （三） 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1、国内研究现状综述 | 第10-11页 |
| 2、国外研究现状综述 | 第11-12页 |
| 一、公务员道德建设在构建社会主义和谐社会中的重要作用 | 第12-17页 |
| （一） 公务员道德的界定 | 第13-15页 |
| 1、公务员道德的内容 | 第13-14页 |
| 2、公务员道德的特征 | 第14-15页 |
| （二） 公务员道德建设在新时代的重要作用 | 第15-17页 |
| 1、公务员道德是“公共权力”健康运行的重要保障 | 第15-16页 |
| 2、公务员道德对于社会总体道德完善具有带动作用 | 第16页 |
| 3、公务员道德对于国家长治久安有维系作用 | 第16页 |
| 4、公务员道德是构建社会主义和谐社会的必要条件 | 第16-17页 |
| 二、目前我国公务员道德建设面临的问题和原因分析 | 第17-27页 |
| （一） 我国公务员道德建设所取得的成就 | 第17-19页 |
| 1、“依法治国”和“以德治国”相结合 | 第18页 |
| 2、为人民服务的宗旨逐渐确立 | 第18-19页 |
| 3、监督体制的健全与法律的完善 | 第19页 |
| （二） 我国公务员道德建设存在的问题和原因分析 | 第19-27页 |
| 1、我国公务员道德建设存在的问题 | 第20-23页 |
| 2、我国公务员道德建设问题的原因分析 | 第23-27页 |
| 三、社会主义和谐社会视域下公务员道德建设的有效途径 | 第27-42页 |
| （一） 提升公务员修养，强化公务员自身素质 | 第27-29页 |
| 1、理论学习与善于思考结合起来 | 第28页 |
| 2、公务员必须强化自我约束 | 第28-29页 |
| 3、理论与实践相结合 | 第29页 |
| （二） 加强制度建设，增强对公务员失德行为的约束力 | 第29-33页 |
| 1、加强公务员道德的法制建设 | 第30-31页 |
| 2、注重公务员道德的监督机制建设 | 第31-32页 |
| 3、建立严格科学的道德问责机制 | 第32-33页 |
| （三） 优化公务员道德建设的环境，创造良好的从业氛围 | 第33-36页 |
| 1、完善社会主义市场经济体制，优化公务员道德建设的经济环境 | 第34页 |
| 2、加强民主政治建设，为公务员道德建设提供良好的政治环境 | 第34-35页 |
| 3、深入开展社会主义精神文明建设，为公务员道德建设提供良好的文化环境 | 第35页 |
| 4、切实维护和实现社会公平正义，优化公务员道德建设的社会环境 | 第35-36页 |
| （四） 完善公务员录用制度，保证优秀的人才进入公务员队伍 | 第36-38页 |
| 1、笔试是公务员考试录用的首要环节 | 第37页 |
| 2、加强面试官队伍建设 | 第37-38页 |
| 3、完善公务员考试录用监督制度 | 第38页 |
| （五） 借鉴外国的道德建设方法，推进我国公务员道德建设 | 第38-42页 |
| 1、加强公务员道德立法 | 第38-39页 |
| 2、重视公务员的廉洁教育 | 第39-40页 |
| 3、建立完善的监督机制 | 第40-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
