论国有公共事业企业核心竞争力的培育--以合肥热电集团为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文结构与主要内容 | 第11-13页 |
| ·论文结构 | 第11页 |
| ·论文主要内容 | 第11-13页 |
| 2 企业核心竞争力理论基础 | 第13-24页 |
| ·企业核心竞争力理论的发展历程 | 第13-15页 |
| ·经典战略管理理论 | 第13-14页 |
| ·竞争战略理论 | 第14页 |
| ·核心竞争力理论 | 第14-15页 |
| ·企业核心竞争力的内涵与特征 | 第15-18页 |
| ·核心竞争力的内涵 | 第15-17页 |
| ·企业核心竞争力的特征 | 第17-18页 |
| ·企业核心竞争力的识别 | 第18-21页 |
| ·识别企业核心竞争力的原则 | 第19页 |
| ·识别企业核心竞争力的方法 | 第19-21页 |
| ·对企业核心竞争力在认识上的误区 | 第21页 |
| ·企业核心竞争力的意义和作用 | 第21-24页 |
| ·核心竞争力的重要意义 | 第21-22页 |
| ·企业核心竞争力的作用 | 第22-24页 |
| 3 国有公共事业企业发展现状分析 | 第24-33页 |
| ·公共事业企业的内涵与特征 | 第24-26页 |
| ·公共事业企业的内涵 | 第24页 |
| ·公共事业企业的特征 | 第24-26页 |
| ·我国公共事业企业的发展状况 | 第26-28页 |
| ·我国公共事业企业的发展历程 | 第26-27页 |
| ·我国公共事业的发展现状 | 第27-28页 |
| ·国有公共事业企业的核心竞争力现状分析 | 第28-30页 |
| ·国有公共事业企业的核心竞争力现状 | 第28-29页 |
| ·国有公共事业企业的核心竞争力现状成因分析 | 第29-30页 |
| ·我国公共事业企业的发展定位 | 第30-33页 |
| ·市场化运营是公共事业企业发展的基本方向 | 第30-31页 |
| ·合理定位政府在公用事业企业发展中的角色 | 第31-33页 |
| 4 国有公共事业企业核心竞争力的培育 | 第33-45页 |
| ·国有公共事业企业核心竞争力的构成要素 | 第33-37页 |
| ·管理能力 | 第34-35页 |
| ·资源整合能力 | 第35页 |
| ·创新能力 | 第35-36页 |
| ·公共服务能力 | 第36-37页 |
| ·国有公共事业企业核心竞争力的形成机理 | 第37-40页 |
| ·核心竞争力形成机理概述 | 第37-38页 |
| ·顾客剩余价值与核心竞争力 | 第38-39页 |
| ·国有公共事业企业核心竞争力形成机理模型 | 第39-40页 |
| ·国有公共事业企业核心竞争力的培育措施 | 第40-45页 |
| ·建立现代企业制度 | 第40-41页 |
| ·利用政府支持 | 第41-42页 |
| ·建设学习型组织 | 第42页 |
| ·增强公共服务能力 | 第42-44页 |
| ·培育企业文化 | 第44-45页 |
| 5 合肥热电集团核心竞争力分析 | 第45-59页 |
| ·合肥热电集团概况 | 第45-46页 |
| ·合肥热电集团竞争环境分析 | 第46-51页 |
| ·公司外部一般环境分析 | 第46-49页 |
| ·企业内部环境分析 | 第49-51页 |
| ·合肥热电集团核心竞争力的构成要素 | 第51-52页 |
| ·合肥热电集团核心竞争力的培育 | 第52-59页 |
| ·利用资源整合促进企业超常规发展 | 第52-53页 |
| ·多层次的学习体系建设 | 第53-54页 |
| ·不断强化创新能力 | 第54-56页 |
| ·不断提高公共服务意识和服务水平 | 第56-57页 |
| ·培育特色的企业文化 | 第57-59页 |
| 6 结束语 | 第59-61页 |
| ·本文工作总结 | 第59-60页 |
| ·研究展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
