面向HR领域的构件技术的研究与应用
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·目的与意义 | 第9页 |
| ·国内外的研究状况 | 第9-13页 |
| ·软件构件技术和软件复用研究现状 | 第9-11页 |
| ·领域工程研究现状 | 第11-12页 |
| ·HRMS 研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文主要工作 | 第13页 |
| ·本文组织结构 | 第13-15页 |
| 第二章 相关技术研究 | 第15-26页 |
| ·软件构件技术 | 第15-18页 |
| ·构件的定义 | 第15-16页 |
| ·构件的特点 | 第16页 |
| ·构件模型 | 第16-18页 |
| ·构件的分类 | 第18页 |
| ·基于构件的软件架构 | 第18-19页 |
| ·软件构件框架 | 第19-20页 |
| ·领域工程 | 第20-25页 |
| ·领域工程 | 第21-23页 |
| ·应用工程 | 第23页 |
| ·领域工程关键问题 | 第23-24页 |
| ·面向特征的领域建模 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 基于领域工程的 HRMS 领域分析 | 第26-42页 |
| ·HRMS 领域分析 | 第26-36页 |
| ·HRMS 需求分析 | 第26-27页 |
| ·HRMS 功能描述 | 第27-31页 |
| ·HRMS 领域界定 | 第31-32页 |
| ·HRMS 特征模型 | 第32-36页 |
| ·HRMS 领域分析建模 | 第36-40页 |
| ·业务过程模型 | 第36-37页 |
| ·功能模型 | 第37-39页 |
| ·领域类模型 | 第39页 |
| ·业务构件模型 | 第39-40页 |
| ·框架模型 | 第40-41页 |
| ·小结 | 第41-42页 |
| 第四章 HRMS 领域构件设计与实现 | 第42-59页 |
| ·HRMS 领域框架设计 | 第42-44页 |
| ·HRMS 领域构件设计 | 第44-46页 |
| ·HRMS 领域框架基础构件实现 | 第46-49页 |
| ·主控构件 | 第46-48页 |
| ·数据访问构件 | 第48-49页 |
| ·HRMS 领域构件实现 | 第49-57页 |
| ·实体构件实现 | 第49-54页 |
| ·过程构件实现 | 第54-57页 |
| ·HRMS 领域构件组装 | 第57-58页 |
| ·小结 | 第58-59页 |
| 第五章 面向构件的人力资源管理系统开发实例 | 第59-67页 |
| ·应用背景 | 第59页 |
| ·系统架构设计 | 第59-60页 |
| ·系统的实现 | 第60-66页 |
| ·UI 界面配置 | 第60-62页 |
| ·业务功能配置实现 | 第62-65页 |
| ·系统扩展实现 | 第65-66页 |
| ·应用分析 | 第66页 |
| ·小结 | 第66-67页 |
| 第六章 总结与展望 | 第67-69页 |
| ·总结 | 第67页 |
| ·展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
