企业动态能力评价体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究框架和内容 | 第9-11页 |
| ·研究框架 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-11页 |
| ·研究方法和创新点 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·主要创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 动态能力理论概述 | 第12-20页 |
| ·动态能力产生的理论背景 | 第12-14页 |
| ·产业组织理论 | 第12页 |
| ·资源基础理论 | 第12-13页 |
| ·核心能力理论 | 第13页 |
| ·演化经济学 | 第13-14页 |
| ·动态能力的内涵 | 第14页 |
| ·动态能力的特征 | 第14-17页 |
| ·动态能力构成维度综述 | 第17-20页 |
| 第3章 动态能力评价模型的构建 | 第20-27页 |
| ·动态能力维度的构建 | 第20-21页 |
| ·动态能力评价指标体系的设计 | 第21-23页 |
| ·设计原则 | 第22页 |
| ·指标构成 | 第22-23页 |
| ·动态能力评价模型的构建 | 第23-27页 |
| ·层次分析法简介 | 第23页 |
| ·层次分析法确定权重的步骤 | 第23-26页 |
| ·总体得分的计算 | 第26-27页 |
| 第4章 案例:特变电工动态能力评价 | 第27-42页 |
| ·特变电工概述 | 第27-28页 |
| ·特变电工动态能力评价 | 第28-36页 |
| ·指标权重的确定 | 第28-30页 |
| ·权重结果合理性分析 | 第30-31页 |
| ·评价水平计算 | 第31-35页 |
| ·评价结果分析 | 第35-36页 |
| ·特变电工动态能力提升 | 第36-42页 |
| ·洞察环境能力的提升 | 第36-37页 |
| ·学习能力的提升 | 第37-39页 |
| ·重构能力的提升 | 第39-40页 |
| ·保护优势能力的提升 | 第40-42页 |
| 第5章 结论与展望 | 第42-44页 |
| ·研究结论 | 第42页 |
| ·研究不足及展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-53页 |
