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农村初中英语教师自我发展问题与对策研究--以豫东地区为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
一、绪论第8-25页
 (一) 研究缘起第8-11页
  1. 新课程改革对教师的自我发展提出了更高的要求第8-9页
  2. 促进教师自我发展是世界各国教育共同关注的问题第9-10页
  3. 对我国农村英语教学现状引发的思考第10页
  4. 本人的经历促使我对农村英语教师自我发展的关注第10-11页
 (二) 研究现状第11-22页
  1. 国内研究现状第11-19页
  2. 国外研究现状第19-22页
 (三) 研究思路与方法第22-23页
  1. 研究思路第22-23页
  2. 研究方法第23页
 (四) 研究意义第23-25页
  1. 理论意义第23-24页
  2. 实践意义第24-25页
二、教师自我发展的理论基础第25-33页
 (一) 相关概念的厘定第25-28页
  1. 教师专业发展(teacher professional development)第25-26页
  2. 教师自我发展(teacher self-development)第26-28页
 (二) 英语教师自我发展的维度第28-33页
  1. 英语教师教学的基本知识和技能第29-30页
  2. 英语教师应具有先进的教学信念第30页
  3. 英语教师的教育科研能力第30-31页
  4. 英语教师自我发展的意识第31页
  5. 英语教师的人文和专业素养第31-33页
三、豫东地区农村初中英语教师队伍情况及自我发展的现状与问题第33-46页
 (一) 英语教师队伍情况第33-35页
  1. 性别第33页
  2. 年龄第33-34页
  3. 职称第34页
  4. 学历第34-35页
  5. 待遇第35页
 (二) 英语教师教学状况第35-38页
  1. 英语教师的教学观念陈旧第35-36页
  2. 英语教师的教学方法单一第36-37页
  3. 英语教师的专业技能水平不高第37-38页
 (三) 农村初中英语教师自我发展的问题与分析第38-46页
  1. 部分英语教师的职业认同感不高第39-40页
  2. 部分英语教师自我发展意识淡薄第40-43页
  3. 部分英语教师自我发展的途径单一第43-46页
四、影响农村英语教师自我发展的因素第46-52页
 (一) 个人因素第46-48页
  1. 缺乏对教师职业的追求与专业发展的目标第46-47页
  2. 缺乏自我发展所需要的知识资本第47页
  3. 缺乏专业探究意识和研究能力第47-48页
 (二) 环境因素第48-52页
  1. 家庭环境因素第49页
  2. 学校环境因素第49-50页
  3. 社会环境因素第50-52页
五、农村英语教师自我发展的策略第52-63页
 (一) 利用反思性教学提高英语教师的教学技能第52-55页
  1. 反思自己的教学信念第53页
  2. 反思自己的教学知识第53-54页
  3. 反思自己的教学能力第54页
  4. 反思自己的道德情感第54-55页
 (二) 参与校本培训提高英语教师的自我发展意识第55-57页
  1. 教师自主学习模式第55-56页
  2. 示范—观摩模式第56页
  3. 专题报告模式第56-57页
  4. 案例教学模式第57页
 (三) 进行师本研究提高英语教师的研究能力第57-60页
  1. 发现问题第58-59页
  2. 分析问题第59页
  3. 解决问题第59-60页
 (四) 学校为英语教师自我发展营造良好的环境第60-63页
  1. 学校为英语教师自我发展提供充足的时间保障第60-61页
  2. 学校为英语教师自我发展提供物质支持第61页
  3. 学校为英语教师自我发展制定激励政策第61-63页
六、结语第63-64页
参考文献第64-69页
附录一:关于豫东地区农村初中英语教师自我发展的调查问卷第69-73页
附录二:访谈内容第73-74页
后记第74-75页

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