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信任调节下的个人预期利益对知识共享的影响研究--以建筑工程设计为研究对象

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景与意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 研究思路与技术路线第13-16页
        1.2.1 研究思路第13-15页
        1.2.2 技术路线第15-16页
    1.3 研究内容与方法第16-17页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 研究贡献第17-18页
2 理论基础与文献综述第18-41页
    2.1 社会交换理论与理性行为理论第18-21页
        2.1.1 社会交换理论第18-20页
        2.1.2 理性行为理论第20-21页
    2.2 知识共享第21-25页
        2.2.1 知识共享的内涵第21-22页
        2.2.2 知识共享的影响因素第22-25页
    2.3 基于理性行为理论的知识共享研究框架演变第25-31页
        2.3.1 自变量因素的划分第26-29页
        2.3.2 信任的引入第29-31页
        2.3.3 研究启示第31页
    2.4 个人预期利益与知识共享意向第31-35页
        2.4.1 个人预期利益及其维度划分第31-32页
        2.4.2 预期外在奖励及其对知识共享意向的影响第32-33页
        2.4.3 预期组织贡献及其对知识共享意向的影响第33-35页
        2.4.4 预期互惠关系及其对知识共享意向的影响第35页
    2.5 知识共享态度第35-36页
    2.6 信任第36-39页
        2.6.1 信任的类型第37-38页
        2.6.2 认知信任和情感信任对知识共享的影响第38-39页
    2.7 文献评述第39-41页
3 模型构建第41-52页
    3.1 本研究的概念模型第41-42页
        3.1.1 模型建立第41页
        3.1.2 变量定义第41-42页
    3.2 研究假设第42-48页
        3.2.1 个人预期利益与知识共享意向第42-44页
        3.2.2 知识共享态度的中介作用第44-45页
        3.2.3 信任的调节作用第45-48页
    3.3 问卷设计第48-49页
        3.3.1 问卷设计的原则和过程第48-49页
        3.3.2 问卷内容第49页
    3.4 变量的测量第49-52页
4 实证检验与结果分析第52-74页
    4.1 数据收集第52页
        4.1.1 调研对象和过程第52页
        4.1.2 样本数据收集第52页
    4.2 描述性统计分析第52-54页
    4.3 信度与效度检验第54-61页
        4.3.1 方法和步骤第54页
        4.3.2 信度检验第54-56页
        4.3.3 探索性因子分析第56-61页
    4.4 相关性检验第61页
    4.5 个人预期利益对知识共享意向的直接影响第61-63页
    4.6 知识共享态度的中介效应第63-65页
        4.6.1 自变量和中介变量的相关性第63页
        4.6.2 自变量和因变量的相关性第63-64页
        4.6.3 中介变量和因变量的相关性第64页
        4.6.4 中介变量作为控制变量的偏相关分析第64-65页
    4.7 认知信任和情感信任的调节效应第65-72页
        4.7.1 认知信任的调节作用第66-68页
        4.7.2 情感信任的调节作用第68-72页
    4.8 结果与讨论第72-74页
        4.8.1 实证结果第72页
        4.8.2 结果讨论第72-74页
5 研究结论、建议与展望第74-77页
    5.1 研究结论第74页
    5.2 理论贡献与管理建议第74-76页
        5.2.1 理论贡献第74-75页
        5.2.2 管理建议第75-76页
    5.3 研究局限与展望第76-77页
参考文献第77-87页
攻读学位期间的研究成果第87-88页
附录:调查问卷第88-90页
致谢第90页

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