信任调节下的个人预期利益对知识共享的影响研究--以建筑工程设计为研究对象
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景与意义 | 第10-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 研究思路与技术路线 | 第13-16页 |
1.2.1 研究思路 | 第13-15页 |
1.2.2 技术路线 | 第15-16页 |
1.3 研究内容与方法 | 第16-17页 |
1.3.1 研究内容 | 第16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
1.4 研究贡献 | 第17-18页 |
2 理论基础与文献综述 | 第18-41页 |
2.1 社会交换理论与理性行为理论 | 第18-21页 |
2.1.1 社会交换理论 | 第18-20页 |
2.1.2 理性行为理论 | 第20-21页 |
2.2 知识共享 | 第21-25页 |
2.2.1 知识共享的内涵 | 第21-22页 |
2.2.2 知识共享的影响因素 | 第22-25页 |
2.3 基于理性行为理论的知识共享研究框架演变 | 第25-31页 |
2.3.1 自变量因素的划分 | 第26-29页 |
2.3.2 信任的引入 | 第29-31页 |
2.3.3 研究启示 | 第31页 |
2.4 个人预期利益与知识共享意向 | 第31-35页 |
2.4.1 个人预期利益及其维度划分 | 第31-32页 |
2.4.2 预期外在奖励及其对知识共享意向的影响 | 第32-33页 |
2.4.3 预期组织贡献及其对知识共享意向的影响 | 第33-35页 |
2.4.4 预期互惠关系及其对知识共享意向的影响 | 第35页 |
2.5 知识共享态度 | 第35-36页 |
2.6 信任 | 第36-39页 |
2.6.1 信任的类型 | 第37-38页 |
2.6.2 认知信任和情感信任对知识共享的影响 | 第38-39页 |
2.7 文献评述 | 第39-41页 |
3 模型构建 | 第41-52页 |
3.1 本研究的概念模型 | 第41-42页 |
3.1.1 模型建立 | 第41页 |
3.1.2 变量定义 | 第41-42页 |
3.2 研究假设 | 第42-48页 |
3.2.1 个人预期利益与知识共享意向 | 第42-44页 |
3.2.2 知识共享态度的中介作用 | 第44-45页 |
3.2.3 信任的调节作用 | 第45-48页 |
3.3 问卷设计 | 第48-49页 |
3.3.1 问卷设计的原则和过程 | 第48-49页 |
3.3.2 问卷内容 | 第49页 |
3.4 变量的测量 | 第49-52页 |
4 实证检验与结果分析 | 第52-74页 |
4.1 数据收集 | 第52页 |
4.1.1 调研对象和过程 | 第52页 |
4.1.2 样本数据收集 | 第52页 |
4.2 描述性统计分析 | 第52-54页 |
4.3 信度与效度检验 | 第54-61页 |
4.3.1 方法和步骤 | 第54页 |
4.3.2 信度检验 | 第54-56页 |
4.3.3 探索性因子分析 | 第56-61页 |
4.4 相关性检验 | 第61页 |
4.5 个人预期利益对知识共享意向的直接影响 | 第61-63页 |
4.6 知识共享态度的中介效应 | 第63-65页 |
4.6.1 自变量和中介变量的相关性 | 第63页 |
4.6.2 自变量和因变量的相关性 | 第63-64页 |
4.6.3 中介变量和因变量的相关性 | 第64页 |
4.6.4 中介变量作为控制变量的偏相关分析 | 第64-65页 |
4.7 认知信任和情感信任的调节效应 | 第65-72页 |
4.7.1 认知信任的调节作用 | 第66-68页 |
4.7.2 情感信任的调节作用 | 第68-72页 |
4.8 结果与讨论 | 第72-74页 |
4.8.1 实证结果 | 第72页 |
4.8.2 结果讨论 | 第72-74页 |
5 研究结论、建议与展望 | 第74-77页 |
5.1 研究结论 | 第74页 |
5.2 理论贡献与管理建议 | 第74-76页 |
5.2.1 理论贡献 | 第74-75页 |
5.2.2 管理建议 | 第75-76页 |
5.3 研究局限与展望 | 第76-77页 |
参考文献 | 第77-87页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第87-88页 |
附录:调查问卷 | 第88-90页 |
致谢 | 第90页 |