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基于CPFR理论的D公司原材料库存管理优化研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-12页
    1.3 研究的主要内容第12页
    1.4 研究思路与方法第12-14页
第2章 CPFR与库存管理理论概述第14-20页
    2.1 库存管理概述第14-15页
        2.1.1 库存管理第14页
        2.1.2 供应链库存管理方法第14-15页
    2.2 CPFR的发展过程及其特征第15-17页
        2.2.1 CPFR第15-16页
        2.2.2 CPFR的特征第16-17页
    2.3 CPFR库存模式的优势第17-19页
    2.4 本章小结第19-20页
第3章 D公司零件及物料供应现状及短缺问题分析第20-32页
    3.1 D公司简介第20-21页
    3.2 D公司库存管理的现状第21-25页
        3.2.1 物流部的组织结构设置第21-22页
        3.2.2 物流部库存管理的主要职能第22页
        3.2.3 库存管理流程及现状第22-25页
    3.3 D公司库存管理中存在的问题第25-31页
        3.3.1 原材料库存较高第25-28页
        3.3.2 在制品库存管理效率低下第28-29页
        3.3.3 产成品库存压力较大第29-31页
        3.3.4 市场信息调研不足,反应迟钝第31页
    3.4 本章小结第31-32页
第4章 基于CPFR理论的D公司库存管理优化分析第32-44页
    4.1 CPFR库存管理方案的可行性第32-33页
        4.1.1 D公司实施CPFR的有利条件第32-33页
        4.1.2 D公司实施CPFR可获得的收益第33页
    4.2 D公司实施CPFR前的准备第33-34页
    4.3 D公司运用CPFR理论优化库存管理的方法第34-43页
        4.3.1 采用协同规划理论使零库存管理物料实际入库和计划相符第34-38页
        4.3.2 协同预测及补货使多级供应商的供货同步第38-41页
        4.3.3 采用协同预测及库存解决关键零件和易损零件的库存短缺第41-42页
        4.3.4 采用协同预测及补货稳定短保质期物料的库存水平第42-43页
    4.4 本章小结第43-44页
第5章 D公司库存管理优化方案的实施保障第44-48页
    5.1 多部门协调机制的建立第44-46页
        5.1.1 慎重挑选合作伙伴第45页
        5.1.2 形成协作的内部企业文化并建立与合作伙伴公司多部门联合小组第45页
        5.1.3 与合作伙伴建立良好的合作以及信任关系第45-46页
    5.2 共享信息平台建立第46-47页
    5.3 合理的KPI设定及奖励第47页
    5.4 本章小结第47-48页
结论第48-50页
参考文献第50-54页
致谢第54页

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