| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 导言 | 第10-18页 |
| 1 研究背景 | 第10-11页 |
| 2 论文研究的目的及意义 | 第11-13页 |
| ·研究的目的 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-13页 |
| ·发展农民职业培训,有利于促进贫困地区农业发展 | 第12页 |
| ·发展农民职业培训,有利于推动贫困地区小城镇建设 | 第12页 |
| ·发展农民职业培训,有利于促进湘西农民增收 | 第12-13页 |
| 3 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·关于贫困、贫困地区与教育的研究 | 第13-14页 |
| ·在国外,对农民的相关培训非常重视 | 第14-15页 |
| ·国内贫困与职业培训的相关研究 | 第15-16页 |
| 4 研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·文献法 | 第16-17页 |
| ·调查法 | 第17页 |
| ·研究的主要内容 | 第17-18页 |
| 第二章 湘西农民职业培训的内涵及理论依据 | 第18-25页 |
| 1 农民职业培训的内涵 | 第18-19页 |
| ·职业培训 | 第18页 |
| ·农民 | 第18-19页 |
| ·农民职业培训 | 第19页 |
| 2 农民职业培训的目标和方向 | 第19-21页 |
| 3 职业培训对湘西农民脱贫致富的影响 | 第21-25页 |
| ·职业培训能增加湘西农民人力资本,缩小收入差距 | 第21页 |
| ·能有效地促进农民工资性收入的快速增长 | 第21-22页 |
| ·直接影响农民的就业选择 | 第22-23页 |
| ·影响农民获取和利用信息的效率 | 第23页 |
| ·影响湘西农民的思想观念 | 第23-25页 |
| 第三章 湘西地区农民职业培训现状调查与分析 | 第25-38页 |
| 1 湘西地区贫困人口现状概况 | 第25-28页 |
| ·湘西地区基本情况 | 第25页 |
| ·典型贫困县的基本情况 | 第25-26页 |
| ·保靖县 | 第25-26页 |
| ·花垣县 | 第26页 |
| ·湘西地区农民的素质及收入现状 | 第26-28页 |
| ·湘西地区农民文化程度仍以小学、初中文化为主 | 第26-27页 |
| ·湘西地区农民收入低于全省平均水平 | 第27-28页 |
| 2 湘西地区农民职业培训的需求现状 | 第28-29页 |
| ·农户参与农民培训的积极性较高 | 第28页 |
| ·农业技术需求高于非农技术培训需求 | 第28-29页 |
| ·农民职业培训参与度偏低 | 第29页 |
| 3 湘西地区农民职业培训供给现状 | 第29-33页 |
| ·农民职业培训的主体是职业学校 | 第30页 |
| ·培训内容与农民自身需求相脱节 | 第30-31页 |
| ·培训内容侧重传授传统农业知识 | 第31页 |
| ·培训机构师资严重缺乏 | 第31-32页 |
| ·培训经费不足是制约湘西地区农民培训的关键因素 | 第32-33页 |
| 4 典型贫困县农民培训的具体做法及成效 | 第33-34页 |
| ·保靖县 | 第33页 |
| ·花垣县 | 第33-34页 |
| 5 湘西地区农民培训供需不足的原因分析 | 第34-38页 |
| ·农民主动接受教育意愿不强 | 第34页 |
| ·政府、组织机构在教育培训中的行为与农民的期望有所差距 | 第34-35页 |
| ·农民对职业教育存有偏见 | 第35-36页 |
| ·培训的管理与质量都存在一定缺陷 | 第36-38页 |
| 第四章 湘西州农民职业培训对策研究 | 第38-46页 |
| 1 建立健全农民职业培训领导体制 | 第38-39页 |
| ·加强领导,统一规划 | 第38页 |
| ·各部门分工协作,各司其责 | 第38-39页 |
| ·农民职业培训实施分段作业 | 第39页 |
| 2 建立健全农民职业培训多元投资体系及培训资金运行管理长效机制 | 第39-40页 |
| ·建立多元化农民职业培训投资体系 | 第39页 |
| ·加强农民职业培训资金的管理 | 第39-40页 |
| ·探索、用活各类培训资金的使用办法 | 第40页 |
| 3 加强制度建设,强化项目监管 | 第40-41页 |
| ·建立台账制度 | 第40-41页 |
| ·建立公示制度 | 第41页 |
| ·建立管培分离制度,严格认定培训机构 | 第41页 |
| ·建立检查验收制度 | 第41页 |
| 4 提高农民职业培训的有效需求 | 第41-43页 |
| ·积极做好农民职业培训宣传工作 | 第42页 |
| ·加大激励,调动农民参加培训的积极性 | 第42页 |
| ·组建队伍,送培训、送技术下乡 | 第42-43页 |
| 5 加大改革与创新力度,提升农民职业培训质量 | 第43-44页 |
| ·培训方式要灵活有效 | 第43页 |
| ·培训课程设置应以人为本,注重农民实际需求 | 第43-44页 |
| ·抓好本土化教材开发管理 | 第44页 |
| ·不断优化培训师资队伍,提升教学质量 | 第44页 |
| 6 拓展就业空间,为农民职业培训提供就业保障 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附件一:湘西地区农民职业培训问卷调查 | 第49页 |