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我国公共政策冲突及其治理研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
插图索引第10-11页
第1章 绪论第11-20页
   ·选题背景及其意义第11-13页
     ·选题背景第11-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外文献综述第13-18页
     ·国外相关文献综述第13-16页
     ·国内相关文献综述第16-18页
   ·研究内容和研究方法第18-20页
     ·研究内容第18页
     ·研究方法第18-20页
第2章 公共政策冲突的一般理论分析第20-33页
   ·公共政策的本质、分类及维度分析第20-25页
     ·公共政策的内涵与本质第20-21页
     ·公共政策的要素与分类第21-23页
     ·公共政策的维度分析第23-25页
   ·公共政策冲突的内涵与本质分析第25-28页
     ·公共政策冲突的内涵第25-26页
     ·公共政策冲突的本质第26-28页
   ·公共政策冲突的理论基础第28-33页
     ·理性“经济人”假设理论第28-30页
     ·政策冲突的组织结构治理模式理论第30-31页
     ·协作解决政策冲突模式理论第31-33页
第3章 我国公共政策冲突的基本表现及效应分析第33-50页
   ·公共政策基本要素之间的冲突第33-39页
     ·公共政策主体与客体之间的冲突第33-35页
     ·公共政策价值取向之间的冲突第35-37页
     ·公共政策目标之间的冲突第37-38页
     ·公共政策工具之间的冲突第38-39页
   ·具体公共政策之间的冲突第39-46页
     ·中央政策与地方政策之间的冲突第39-40页
     ·地方政府政策之间的冲突第40-42页
     ·政府职能部门政策之间的冲突第42-44页
     ·政治、经济、社会、文化、生态等政策之间的冲突第44-45页
     ·元政策、基本政策、方面政策之间的冲突第45-46页
   ·我国公共政策冲突的效应分析第46-50页
     ·公共政策冲突的有限积极效应第46-48页
     ·公共政策冲突的巨大消极效应第48-50页
第4章 我国公共政策冲突的基本原因探析第50-64页
   ·行政人员与公共政策冲突第50-56页
     ·行政人员的自利性与公共政策冲突第51-52页
     ·行政人员的有限理性和公共政策冲突第52-53页
     ·行政人员的偏见与公共政策冲突第53-55页
     ·行政人员的“人格化”与公共政策冲突第55-56页
   ·行政组织与公共政策冲突第56-59页
     ·行政组织的自利性与公共政策冲突第56-57页
     ·行政组织的非理性化与公共政策冲突第57-59页
   ·公共行政体制的运行机制与公共政策冲突第59-64页
     ·公共行政体制的权力机制与公共政策冲突第59-61页
     ·公共行政体制的决策机制与公共政策冲突第61-62页
     ·公共行政体制的沟通机制与公共政策冲突第62-64页
第5章 我国公共政策冲突的治理路径选择第64-74页
   ·加强公共政策主体能力建设第64-66页
   ·积极推进政府机构大部制改革第66-67页
   ·加快构建科学完善的公共行政体制第67-70页
   ·加强对公共政策冲突的监督管理第70-72页
   ·加强公共政策生态环境建设第72-74页
结论第74-76页
参考文献第76-80页
致谢第80页

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