| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第15-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第17-19页 |
| 1.4 研究创新 | 第19-20页 |
| 第二章 理论综述 | 第20-28页 |
| 2.1 文献综述 | 第20-21页 |
| 2.2 个人信息的概念 | 第21-24页 |
| 2.2.1 一般个人信息的概念 | 第21-23页 |
| 2.2.2 作为保护对象的个人信息概念 | 第23-24页 |
| 2.3 企业员工个人信息保护的概念 | 第24-28页 |
| 2.3.1 法律规定内的企业员工个人信息 | 第24-25页 |
| 2.3.2 中国个人信息保护模式 | 第25-28页 |
| 第三章 企业员工个人信息保护评价指标体系的建立 | 第28-57页 |
| 3.1 企业员工个人信息保护评价指标体系构建方法 | 第28-34页 |
| 3.1.1 修正的德尔菲法确定信息保护评价指标 | 第29-32页 |
| 3.1.2 层次分析法确定各指标权重 | 第32-34页 |
| 3.2 企业员工个人信息保护评价理论模型 | 第34-38页 |
| 3.3 企业员工个人信息保护评价指标体系的构建原则 | 第38-39页 |
| 3.4 企业员工个人信息保护评价指标的选择 | 第39-42页 |
| 3.5 企业员工个人信息保护评价指标体系的专家选择 | 第42-46页 |
| 3.5.1 第一轮专家咨询问卷结果 | 第43-44页 |
| 3.5.2 第二轮专家咨询问卷结果 | 第44-46页 |
| 3.6 企业员工个人信息保护评价指标体系说明 | 第46-48页 |
| 3.7 企业员工个人信息保护评价指标体系权重确定 | 第48-53页 |
| 3.8 评价指标体系衡量标准 | 第53-57页 |
| 第四章 评价指标体系应用检测 | 第57-65页 |
| 4.1 员工问卷调查结果 | 第57-60页 |
| 4.2 各层次评价指标应用检验 | 第60-63页 |
| 4.3 企业员工个人信息保护改善建议 | 第63-65页 |
| 第五章 结论与展望 | 第65-68页 |
| 5.1 研究结论 | 第65-66页 |
| 5.2 研究的不足与展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-73页 |
| 附录A—攻读学位期间发表论文目录 | 第73-74页 |
| 附录B—专家调查部分 | 第74-76页 |
| 附录C—专家调查部分 | 第76-79页 |
| 附录D—员工调查部分 | 第79-82页 |
| 附录E—专家群权重打分矩阵 | 第82-85页 |
| 附录F—专家群权重数据分析代码 | 第85页 |