| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第18-46页 |
| 1.1 研究背景及问题提出 | 第18-22页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第18-19页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第19-22页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第22-41页 |
| 1.2.1 技术追赶和技术跨越 | 第22-26页 |
| 1.2.2 企业创新能力演化 | 第26-35页 |
| 1.2.3 组织搜索对企业创新能力的影响 | 第35-38页 |
| 1.2.4 能力重构对企业创新能力的影响 | 第38-40页 |
| 1.2.5 研究述评 | 第40-41页 |
| 1.3 研究目的及意义 | 第41-43页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第41页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第41-43页 |
| 1.4 主要研究内容与研究方法 | 第43-46页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第43-44页 |
| 1.4.2 研究方法与技术线路 | 第44-46页 |
| 第2章 企业技术跨越过程中创新能力演化的理论分析框架 | 第46-60页 |
| 2.1 企业技术跨越的过程与特征 | 第46-49页 |
| 2.1.1 企业技术跨越的过程 | 第46-48页 |
| 2.1.2 企业技术跨越的特征 | 第48-49页 |
| 2.2 企业创新能力的内涵与测量 | 第49-53页 |
| 2.2.1 企业创新能力的内涵及特征 | 第49-52页 |
| 2.2.2 企业创新能力的测量 | 第52-53页 |
| 2.3 企业技术跨越过程中创新能力演化 | 第53-56页 |
| 2.3.1 创新能力演化的影响因素 | 第53-54页 |
| 2.3.2 组织搜索对企业创新能力的影响 | 第54-55页 |
| 2.3.3 能力重构对企业创新能力的影响 | 第55-56页 |
| 2.4 企业技术跨越过程中创新能力演化机理的分析框架 | 第56-59页 |
| 2.4.1 分析框架构建的依据 | 第56-57页 |
| 2.4.2 分析框架的构建 | 第57-59页 |
| 2.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第3章 企业技术跨越过程中创新能力演化的要素分析 | 第60-79页 |
| 3.1 案例研究的概念模型 | 第60-62页 |
| 3.2 研究设计与方法 | 第62-65页 |
| 3.2.1 研究方法与案例选择 | 第62-63页 |
| 3.2.2 数据收集 | 第63-64页 |
| 3.2.3 核心构念的测量 | 第64-65页 |
| 3.3 中车大连机车车辆有限公司案例分析 | 第65-74页 |
| 3.3.1 公司简介 | 第65-66页 |
| 3.3.2 企业创新能力的构建和发展 | 第66-74页 |
| 3.3.3 公司案例小结 | 第74页 |
| 3.4 案例分析与研究命题 | 第74-77页 |
| 3.4.1 组织搜索与企业创新能力的关系 | 第74-75页 |
| 3.4.2 能力重构与创新能力的关系 | 第75-76页 |
| 3.4.3 组织搜索、能力重构与企业创新能力的关系 | 第76-77页 |
| 3.5 本章小结 | 第77-79页 |
| 第4章 企业技术跨越过程中的组织搜索对企业创新绩效的影响 | 第79-103页 |
| 4.1 组织搜索对创新绩效影响的研究假设 | 第79-82页 |
| 4.1.1 组织搜索与创新绩效的关系 | 第79页 |
| 4.1.2 组织搜索与能力重构的关系 | 第79-81页 |
| 4.1.3 能力重构与创新绩效的关系 | 第81-82页 |
| 4.1.4 能力重构的中介作用 | 第82页 |
| 4.2 研究方法 | 第82-91页 |
| 4.2.1 问卷设计 | 第82-84页 |
| 4.2.2 变量测量 | 第84-86页 |
| 4.2.3 问卷发放与数据收集 | 第86-87页 |
| 4.2.4 问卷的描述性统计 | 第87-89页 |
| 4.2.5 无反应偏误及共同方法偏误检定 | 第89-91页 |
| 4.3 分析与结果 | 第91-100页 |
| 4.3.1 信度与效度分析 | 第91-96页 |
| 4.3.2 测量模型检验及结构模型检验 | 第96-97页 |
| 4.3.3 整体模型的路径系数和假设检验 | 第97-98页 |
| 4.3.4 模型的不变性检定 | 第98-99页 |
| 4.3.5 中介效应检验 | 第99-100页 |
| 4.4 结果讨论 | 第100-102页 |
| 4.5 本章小结 | 第102-103页 |
| 第5章 不同技术跨越阶段下组织搜索、能力重构与创新绩效的关系 | 第103-114页 |
| 5.1 技术跨越阶段调节作用的分析框架 | 第103-104页 |
| 5.2 跨越阶段对组织搜索与能力重构关系的调节 | 第104-109页 |
| 5.2.1 研究假设 | 第104-105页 |
| 5.2.2 实证分析 | 第105-109页 |
| 5.3 跨越阶段对能力重构与创新绩效关系的调节 | 第109-113页 |
| 5.3.1 研究假设 | 第109-110页 |
| 5.3.2 实证分析 | 第110-113页 |
| 5.4 本章小结 | 第113-114页 |
| 第6章 企业技术跨越过程中的创新能力演化的仿真分析 | 第114-138页 |
| 6.1 理论模型与仿真方法 | 第114-117页 |
| 6.1.1 仿真方法 | 第114-115页 |
| 6.1.2 建模思路 | 第115-117页 |
| 6.2 企业技术跨越过程的系统动力学模型构建 | 第117-121页 |
| 6.2.1 企业技术跨越过程系统 | 第117-119页 |
| 6.2.2 企业追赶过程的因果关系图 | 第119-121页 |
| 6.3 模型假设和系统流图 | 第121-123页 |
| 6.3.1 模型假设 | 第121-122页 |
| 6.3.2 系统流图 | 第122-123页 |
| 6.4 方程构建及有效性检验 | 第123-128页 |
| 6.4.1 方程的构建 | 第123-127页 |
| 6.4.2 模型有效性检验及评估 | 第127-128页 |
| 6.5 仿真结果分析 | 第128-135页 |
| 6.5.1 系统运行结果 | 第128-130页 |
| 6.5.2 关键变量间关系的动态分析 | 第130-132页 |
| 6.5.3 基于仿真模型的创新政策分析 | 第132-135页 |
| 6.6 系统运行仿真结论分析 | 第135-137页 |
| 6.7 本章小结 | 第137-138页 |
| 结论 | 第138-141页 |
| 参考文献 | 第141-162页 |
| 附录 | 第162-167页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第167-169页 |
| 致谢 | 第169-171页 |
| 个人简历 | 第171页 |
