FDI对企业工资的溢出效应及企业间收入差距的影响研究--基于大样本微观企业面板数据
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容及结构 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法及技术路线 | 第10-11页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第11-13页 |
| 2 理论回顾与文献综述 | 第13-18页 |
| 2.1 收入差距的相关理论回顾 | 第13-14页 |
| 2.2 FDI工资溢出效应的文献综述 | 第14-15页 |
| 2.3 FDI对收入差距影响的文献综述 | 第15-17页 |
| 2.4 文献总结 | 第17-18页 |
| 3 理论分析及机制说明 | 第18-20页 |
| 3.1 FDI的工资溢出效应理论分析 | 第18页 |
| 3.2 FDI对企业间员工收入差距影响的机制分析 | 第18-20页 |
| 4.数据来源、模型的设定及变量的选取 | 第20-23页 |
| 4.1 数据来源及描述 | 第20-21页 |
| 4.2 模型的设定及变量的选取 | 第21-23页 |
| 5 实证检验及结果分析 | 第23-43页 |
| 5.1 分所有制、行业、地区平均工资对比分析 | 第23-26页 |
| 5.2 FDI工资溢出效应的检验 | 第26-32页 |
| 5.3 FDI对企业间员工收入差距影响的检验 | 第32-43页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第43-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-44页 |
| 6.2 政策建议 | 第44页 |
| 6.3 本文的不足及展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 在校期间发表论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
