JZ私募基金公司发展战略研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 论文选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外现状研究 | 第8-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第9-13页 |
| 1.3 本文的研究思路和研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 基本思路 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 本文的结构安排 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第15-30页 |
| 2.1 企业发展战略内涵和本质 | 第15-16页 |
| 2.2 企业发展战略的特征 | 第16-19页 |
| 2.2.1 整体性 | 第16页 |
| 2.2.2 长期性 | 第16-17页 |
| 2.2.3 基本性 | 第17页 |
| 2.2.4 谋略性 | 第17-18页 |
| 2.2.5 创新性 | 第18-19页 |
| 2.3 私募基金的概念以及类型 | 第19-24页 |
| 2.3.1 私募基金的概念 | 第19页 |
| 2.3.2 私募基金的类型 | 第19-24页 |
| 2.4 私募基金投资理论 | 第24-30页 |
| 2.4.1 净资产收益率理论(杜邦分析法) | 第24-26页 |
| 2.4.2 市盈率分析理论 | 第26-30页 |
| 第3章 JZ私募基金的发展环境分析 | 第30-41页 |
| 3.1 JZ私募基金公司简介 | 第30页 |
| 3.2 政策环境分析 | 第30-32页 |
| 3.3 宏观经济环境分析 | 第32-35页 |
| 3.4 行业环境分析 | 第35-41页 |
| 第4章 JZ私募基金发展战略的制定 | 第41-47页 |
| 4.1 战略定位 | 第41页 |
| 4.2 发展目标 | 第41-42页 |
| 4.3 行为准则 | 第42-43页 |
| 4.4 发展思路 | 第43-47页 |
| 4.4.1 建立系列制度 | 第43-44页 |
| 4.4.2 建立产品设计依据 | 第44-45页 |
| 4.4.3 建立业务拓展渠道 | 第45-47页 |
| 第5章 JZ私募基金发展战略的实施 | 第47-59页 |
| 5.1 建立投决会制度 | 第47页 |
| 5.2 合规与风控管理 | 第47-49页 |
| 5.2.1 事前控制 | 第47-48页 |
| 5.2.2 事中控制 | 第48页 |
| 5.2.3 事后控制 | 第48-49页 |
| 5.3 人才队伍建设及员工激励 | 第49-52页 |
| 5.3.1 建立用人机制 | 第49-50页 |
| 5.3.2 培养内部投融资能力 | 第50页 |
| 5.3.3 招聘外部投融资人才 | 第50页 |
| 5.3.4 员工激励 | 第50-52页 |
| 5.4 企业文化建设 | 第52页 |
| 5.4.1 提升员工的凝聚力及创造力 | 第52页 |
| 5.4.2 提升核心竞争力 | 第52页 |
| 5.5 产品设计 | 第52-56页 |
| 5.5.1 股票多头策略 | 第54-55页 |
| 5.5.2 固定收益策略 | 第55-56页 |
| 5.6 业务拓展 | 第56-59页 |
| 5.6.1 客户资源整合 | 第56-57页 |
| 5.6.2 银行等渠道整合 | 第57-59页 |
| 第6章 结论与展望 | 第59-60页 |
| 6.1 结论 | 第59页 |
| 6.2 展望 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
