| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第11页 |
| 1.3 理论基础与文献综述 | 第11-16页 |
| 第2章 梅河口民生村镇银行绩效管理体系现状 | 第16-23页 |
| 2.1 村镇银行概况 | 第16页 |
| 2.2 村镇银行绩效管理体系现状 | 第16-18页 |
| 2.3 村镇银行绩效管理存在的问题与成因分析 | 第18-23页 |
| 第3章 梅河口民生村镇银行绩效管理体系优化设计 | 第23-42页 |
| 3.1 村镇银行绩效计划制定 | 第23-29页 |
| 3.2 村镇银行绩效实施 | 第29-32页 |
| 3.3 村镇银行绩效考评 | 第32-36页 |
| 3.4 村镇银行绩效反馈与应用 | 第36-42页 |
| 第4章 梅河口民生村镇银行绩效管理体系保障措施 | 第42-45页 |
| 4.1 加强对员工的绩效管理知识的培训 | 第42页 |
| 4.2 建立与企业文化相匹配的绩效管理制度 | 第42-43页 |
| 4.3 科学有效地运用激励机制 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 后记和致谢 | 第51页 |