| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的内容与方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 本文的创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-23页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第13-17页 |
| 2.1.1 管理者过度自信相关研究综述 | 第13-14页 |
| 2.1.2 管理者过度自信与财务困境关系研究 | 第14-15页 |
| 2.1.3 管理者过度自信与企业扩张关系研究 | 第15-16页 |
| 2.1.4 管理者过度自信、企业扩张与财务困境关系研究 | 第16-17页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第17-21页 |
| 2.2.1 管理者过度自信相关研究综述 | 第17-18页 |
| 2.2.2 管理者过度自信与财务困境关系研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 管理者过度自信与企业扩张关系研究 | 第19-20页 |
| 2.2.4 管理者过度自信、企业扩张与财务困境关系研究 | 第20-21页 |
| 2.3 国内外研究评述 | 第21-23页 |
| 第3章 相关理论分析 | 第23-33页 |
| 3.1 管理者过度自信理论 | 第23-26页 |
| 3.1.1 过度自信产生的原因 | 第23-24页 |
| 3.1.2 过度自信的表现形式 | 第24-25页 |
| 3.1.3 过度自信的衡量 | 第25-26页 |
| 3.2 投资理论 | 第26-27页 |
| 3.2.1 信息不对称的投资理论 | 第26-27页 |
| 3.2.2 委托代理的投资理论 | 第27页 |
| 3.3 并购理论 | 第27-31页 |
| 3.3.1 传统经济学的并购动因分析 | 第28-29页 |
| 3.3.2 行为经济学的并购动因分析 | 第29-31页 |
| 3.4 财务困境理论 | 第31-33页 |
| 3.4.1 企业财务困境成因的破产成本学说解释 | 第31页 |
| 3.4.2 企业财务困境成因的期权定价理论解释 | 第31-32页 |
| 3.4.3 企业财务困境成因的契约理论解释 | 第32页 |
| 3.4.4 企业财务困境成因的竞争优势理论解释 | 第32-33页 |
| 第4章 研究设计 | 第33-39页 |
| 4.1 研究假设 | 第33-34页 |
| 4.1.1 管理者过度自信对财务困境的影响 | 第33页 |
| 4.1.2 管理者过度自信对企业扩张的影响 | 第33-34页 |
| 4.1.3 管理者过度自信、企业扩张对财务困境的影响 | 第34页 |
| 4.2 样本选择及数据来源 | 第34-35页 |
| 4.3 变量设计及说明 | 第35-38页 |
| 4.3.1 管理者过度自信 | 第35页 |
| 4.3.2 企业扩张 | 第35-36页 |
| 4.3.3 财务困境 | 第36页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第36-38页 |
| 4.4 实证模型的构建 | 第38-39页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第39-46页 |
| 5.1 描述性统计 | 第39页 |
| 5.2 相关性分析 | 第39-41页 |
| 5.3 回归结果与分析 | 第41-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-46页 |
| 第6章 结论与展望 | 第46-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第46页 |
| 6.2 政策性建议 | 第46-48页 |
| 6.3 研究展望 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
