| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-12页 |
| 2 研究对象与方法 | 第12-15页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-15页 |
| ·文献资料法 | 第12页 |
| ·调查法 | 第12-15页 |
| ·问卷调查法 | 第12-14页 |
| ·调查访谈法 | 第14-15页 |
| 3 研究结果与分析 | 第15-31页 |
| ·陕西省游泳裁判队伍人员基本情况的现状调查结果与分析 | 第15-18页 |
| ·裁判员等级数量与地区分布 | 第15-16页 |
| ·年龄、性别分布状况 | 第16-17页 |
| ·学历及职业的结构分布 | 第17-18页 |
| ·陕西省游泳裁判队伍基本执裁情况的现状调查结果与分析 | 第18-28页 |
| ·执裁年限及经历 | 第18-20页 |
| ·陕西省游泳裁判员的综合素质及道德修养调查结果与分析 | 第20-26页 |
| ·执裁能力 | 第20-22页 |
| ·英语、计算机水平 | 第22-23页 |
| ·科研能力 | 第23页 |
| ·获取信息能力 | 第23-24页 |
| ·裁判员职业道德素养 | 第24-26页 |
| ·工作目的和态度 | 第26-27页 |
| ·裁判员自身心理调控能力 | 第27-28页 |
| ·陕西省游泳裁判队伍的管理现状调查结果与分析 | 第28-31页 |
| ·各级别裁判员的审批与考核 | 第28页 |
| ·陕西省裁判员的培训状况 | 第28-29页 |
| ·陕西省裁判员的管理状况 | 第29-30页 |
| ·陕西省裁判员的监督机制及对违规、违纪的处罚规定 | 第30-31页 |
| 4 陕西省游泳裁判工作的发展对策研究 | 第31-37页 |
| ·加强等级裁判员信息的管理体制和运行机制使其趋于标准化 | 第31-32页 |
| ·借助相关部门的支持建立全省游泳裁判员信息系统数据库 | 第31页 |
| ·职能部门通过行政手段对裁判队伍结构加以完善 | 第31-32页 |
| ·通过加强裁判员培养模式标准化,提高裁判员队伍平均执裁水平 | 第32-33页 |
| ·针对执裁年限与经历不同的裁判员制定不同的培养方案 | 第32页 |
| ·实践与理论有效结合,促进裁判员综合素质及修养 | 第32-33页 |
| ·通过心理训练,帮助裁判员保持积极、健康的心理状态 | 第33页 |
| ·制定选拔考核制度,完善裁判员管理办法 | 第33-37页 |
| ·严格按照要求进行考核和审批工作,选拔合格裁判员 | 第33-34页 |
| ·各级管理部门相互配合,建立裁判员培训和选派模式 | 第34页 |
| ·以高校作为根据地,培养高素质裁判员 | 第34页 |
| ·完善裁判员执法监督工作,成立独立的裁判员监督机构 | 第34-37页 |
| 5 结论与建议 | 第37-39页 |
| ·结论 | 第37页 |
| ·建议 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 陕西省游泳裁判员队伍现状的调查问卷 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第46页 |
