高校管理干部队伍职业化建设路径研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第一章 绪论	第10-17页
·选题的依据	第11-12页
·选题的研究意义	第12页
·国内外研究现状	第12-14页
·研究的内容与方法	第14-15页
·选题研究的创新之处	第15-17页
第二章 高校管理干部队伍职业化内涵及实现条件	第17-23页
·高校管理干部队伍职业化的提出	第17-18页
·高校管理干部队伍职业化的内涵	第18-21页
·高校管理干部队伍职业化的条件	第21-23页
第三章 高校管理干部队伍职业化的依据	第23-30页
·社会分工与职业发展的客观规律	第23-24页
·建设高素质高校管理干部队伍的需要	第24-27页
·提高高校管理科学化水平的客观要求	第27-30页
第四章 我国高校管理干部队伍建设的历史沿革分析	第30-35页
·计划经济时期党政干部建设模式	第30-31页
·改革开放初期的干部"四化"建设模式	第31-33页
·社会主义市场经济条件下的教育职员制探索	第33-35页
第五章 我国高校管理干部队伍职业化的实现路径	第35-45页
·强化职业化发展取向	第35-38页
·建立职业化准入制度	第38-40页
·完善考核晋升体系	第40-41页
·发展职业培训制度	第41-43页
·培育发展职业文化	第43-45页
结论	第45-47页
参考文献	第47-49页
攻读学位期间取得的研究成果	第49-50页
致谢	第50页