人社局人才培训管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 课题研究目标 | 第12页 |
| 1.4 研究的主要内容 | 第12页 |
| 1.5 本文的技术方案 | 第12-13页 |
| 1.6 本文的组织安排 | 第13-14页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第14-25页 |
| 2.1 人才培训业务流程分析 | 第14-16页 |
| 2.2 系统功能需求 | 第16-22页 |
| 2.2.1 培训项目管理需求 | 第16-17页 |
| 2.2.2 开班培训流程需求 | 第17页 |
| 2.2.3 培训排课管理需求 | 第17-18页 |
| 2.2.4 学员档案管理需求 | 第18-19页 |
| 2.2.5 教学评估管理需求 | 第19-20页 |
| 2.2.6 职业素质测评管理需求 | 第20-21页 |
| 2.2.7 系统管理功能需求 | 第21-22页 |
| 2.3 系统非功能需求 | 第22-24页 |
| 2.3.1 系统性能需求 | 第22页 |
| 2.3.2 安全需求 | 第22页 |
| 2.3.3 数据管理需求 | 第22-23页 |
| 2.3.4 其它性能需求 | 第23-24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统设计 | 第25-48页 |
| 3.1 系统技术架构设计 | 第25-26页 |
| 3.2 系统逻辑功能结构设计 | 第26-28页 |
| 3.3 系统网络拓扑结构设计 | 第28-29页 |
| 3.4 系统主要模块设计 | 第29-41页 |
| 3.5 数据库设计 | 第41-46页 |
| 3.5.1 数据库概念模型设计 | 第41-45页 |
| 3.5.2 数据库表结构设计 | 第45-46页 |
| 3.6 本章小结 | 第46-48页 |
| 第四章 系统实现 | 第48-65页 |
| 4.1 系统开发与运行环境 | 第48页 |
| 4.2 系统主要功能模块实现 | 第48-64页 |
| 4.2.1 系统登录模块实现 | 第48-51页 |
| 4.2.2 开班培训管理模块实现 | 第51-52页 |
| 4.2.3 培训项目管理模块实现 | 第52-54页 |
| 4.2.4 培训排课管理模块实现 | 第54-57页 |
| 4.2.5 学员档案管理模块实现 | 第57-58页 |
| 4.2.6 教学评估管理模块实现 | 第58-60页 |
| 4.2.7 职业素质测评管理模块实现 | 第60-62页 |
| 4.2.8 系统管理模块实现 | 第62-64页 |
| 4.3 本章小结 | 第64-65页 |
| 第五章 系统测试 | 第65-71页 |
| 5.1 系统测试目标 | 第65页 |
| 5.2 系统测试内容与测试环境 | 第65页 |
| 5.3 系统功能测试内容与结果 | 第65-69页 |
| 5.3.1 系统登录模块功能测试 | 第65-66页 |
| 5.3.2 学员档案管理模块功能测试 | 第66-67页 |
| 5.3.3 职业素质测评模块功能测试 | 第67-69页 |
| 5.4 系统性能测试 | 第69-70页 |
| 5.5 测试结论 | 第70页 |
| 5.6 本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 总结与展望 | 第71-72页 |
| 6.1 总结 | 第71页 |
| 6.2 展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
