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新疆ZY工程项目管理有限公司竞争战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 国内外企业战略相关研究第10-13页
        1.3.1 国外企业战略相关研究第10-12页
        1.3.2 国内企业战略相关研究第12-13页
    1.4 研究内容和研究思路第13页
    1.5 采取的研究方法和技术路线第13-16页
        1.5.1 研究方法第13-14页
        1.5.2 技术路线第14-16页
第二章 ZY公司发展现状第16-28页
    2.1 ZY公司成长历程第16页
    2.2 ZY公司业绩分析第16-17页
    2.3 ZY公司能力分析第17-25页
        2.3.1 治理能力现状分析第17-20页
        2.3.2 人力资源状况分析第20-24页
        2.3.3 财务状况分析第24-25页
    2.4 ZY公司发展存在问题第25-28页
        2.4.1 人才机制不完善,人才相对较为缺乏第25-26页
        2.4.2 企业组织架构不完善,管理模式不先进第26页
        2.4.3 缺乏预警机制,抗风险能力差第26-27页
        2.4.4 思想观念保守,缺乏战略意识第27页
        2.4.5 缺乏品牌文化意识第27-28页
第三章 ZY公司发展SWOT分析第28-31页
    3.1 优势第28页
    3.2 劣势第28-29页
    3.3 机会第29页
    3.4 威胁第29-31页
第四章 ZY公司竞争战略的选择第31-39页
    4.1 ZY公司竞争战略制订思路和基本原则第31-32页
        4.1.1 ZY公司竞争战略制订的思路第31页
        4.1.2 ZY公司竞争战略制订的基本原则第31-32页
    4.2 ZY公司竞争战略目标和战略定位第32-33页
        4.2.1 ZY公司竞争战略目标第32-33页
        4.2.2 ZY公司竞争战略定位第33页
    4.3 ZY公司的战略选择第33-34页
        4.3.1 差异化战略(ST、WT战略)第34页
        4.3.2 一体化战略(SO、WO战略)第34页
    4.4 主要战略措施第34-39页
        4.4.1 组织架构的匹配第34-36页
        4.4.2 企业并购,扩大业务范围第36-37页
        4.4.3 壮大核心业务,竞争战略联盟第37-39页
第五章 ZY公司竞争战略的保障措施第39-43页
    5.1 加强企业管理创新能力第39页
    5.2 提高企业服务创新能力第39页
    5.3 完善人力资源管理体系第39-41页
    5.4 推进信息化建设第41-42页
    5.5 加强企业文化建设第42-43页
第六章 结论与建议第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46-47页
作者简介第47-48页
附件第48页

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