| 摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-13页 |
| 引言 | 第13-15页 |
| 一、金融危机形势下大学生就业群体权利受侵害的现象 | 第15-20页 |
| (一) 歧视现象充斥着大学生就业市场 | 第15-17页 |
| 1. 就业性别歧视 | 第15-16页 |
| 2. 就业地域性歧视 | 第16页 |
| 3. 就业身体状况歧视 | 第16-17页 |
| (二) 不良社会风气对大学生平等就业权的侵害 | 第17-18页 |
| (三) 用人单位对大学生合法权益的侵害 | 第18-20页 |
| 1. 招聘信息不真实 | 第18页 |
| 2. 设置陷阱,骗取钱财 | 第18-19页 |
| 3. 不签订就业协议书 | 第19-20页 |
| 二、金融危机形势下大学生就业群体权利无法保障的原因 | 第20-33页 |
| (一) 金融危机的产生加剧了大学生就业群体的权利受损害 | 第20-22页 |
| 1. 平等就业权受侵害 | 第20页 |
| 2. 获取报酬权受侵害 | 第20-21页 |
| 3. 社会保障权受侵害 | 第21-22页 |
| (二) 金融危机凸显政府和学校管理服务职能缺位 | 第22-25页 |
| 1. 政府监管不到位 | 第22页 |
| 2. 学校就业指导服务职能不完善 | 第22-23页 |
| 3. 教育体制滞后于经济发展 | 第23-25页 |
| (三) 大学生就业群体自身原因 | 第25-28页 |
| 1. 权利主张意识淡薄 | 第27页 |
| 2. 权利主张的行为消极 | 第27-28页 |
| 3. 权利主张的力量薄弱 | 第28页 |
| (四) 大学生就业群体的维权缺乏法律保障 | 第28-30页 |
| 1. 大学生就业群体权利保护法律法规滞后 | 第28-29页 |
| 2. 大学生就业群体权利保护法律法规缺失 | 第29-30页 |
| (五) 就业市场不规范,存在体制性障碍 | 第30-33页 |
| 1. 供大于求,劳资地位不平等 | 第30-31页 |
| 2. 就业市场职业指导功能和引导体制不健全 | 第31-33页 |
| 三、完善金融危机下大学生就业的权利保护体系 | 第33-44页 |
| (一) 国外大学生就业弱势群体的权利保护经验对我国的借鉴 | 第33-36页 |
| 1. 美国 | 第33-34页 |
| 2. 英国 | 第34-35页 |
| 3. 加拿大 | 第35页 |
| 4. 日本 | 第35-36页 |
| (二) 构建我国金融危机下大学生就业的权利保护体系 | 第36-44页 |
| 1. 制定和完善相关法律法规规范大学生就业法制化 | 第36-38页 |
| 2. 政府加强政策引导,完善管理服务职能 | 第38-40页 |
| 3. 改革高校教育体制,完善就业指导职能 | 第40-41页 |
| 4. 改变企业用人观念,强化企业社会责任 | 第41-43页 |
| 5. 加强就业市场建设,完善就业市场功能 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第49-50页 |
| 附表 | 第50页 |
