摘要 | 第6-8页 |
ABSTRACT | 第8-9页 |
第1章 绪论 | 第13-22页 |
1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
1.1.1 研究背景 | 第13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 国内外文献综述 | 第14-18页 |
1.2.1 管理者能力 | 第14-16页 |
1.2.2 流动性创造、流动性风险 | 第16-17页 |
1.2.3 管理者能力与流动性创造、流动性风险的关系 | 第17-18页 |
1.2.4 文献评述 | 第18页 |
1.3 研究方法与内容 | 第18-19页 |
1.3.1 研究方法 | 第18-19页 |
1.3.2 研究内容 | 第19页 |
1.4 主要工作与创新 | 第19-21页 |
1.5 论文的基本结构 | 第21-22页 |
第2章 管理者能力相关理论 | 第22-28页 |
2.1 管理层范围 | 第22页 |
2.2 管理者能力定义 | 第22-23页 |
2.3 管理者能力对企业经营的重要性 | 第23页 |
2.4 管理者能力指标构建 | 第23-27页 |
2.4.1 构建方法选择 | 第23-25页 |
2.4.2 测算步骤和结果 | 第25-27页 |
2.5 小结 | 第27-28页 |
第3章 流动性创造、流动性风险相关理论及分析假设 | 第28-38页 |
3.1 流动性创造 | 第28-32页 |
3.1.1 流动性创造的界定 | 第28页 |
3.1.2 流动性创造指标的构建 | 第28-29页 |
3.1.3 我国商业银行流动性创造概况 | 第29-31页 |
3.1.4 流动性创造的影响因素 | 第31-32页 |
3.2 流动性风险 | 第32-35页 |
3.2.1 流动性风险定义 | 第32页 |
3.2.2 商业银行流动性风险理论 | 第32-33页 |
3.2.3 商业银行流动性风险的影响因素 | 第33页 |
3.2.4 我国商业银行流动性风险监管现状 | 第33-35页 |
3.3 分析假设 | 第35-37页 |
3.4 小结 | 第37-38页 |
第4章 管理者能力对流动性创造、流动性风险影响的实证分析 | 第38-50页 |
4.1 变量选取与模型构建 | 第38-40页 |
4.1.1 变量选取 | 第38-39页 |
4.1.2 模型建立 | 第39-40页 |
4.2 实证分析前期准备 | 第40-42页 |
4.2.1 样本选取 | 第40页 |
4.2.2 数据描述性统计 | 第40-41页 |
4.2.3 数据平稳性检验和协整检验 | 第41-42页 |
4.3 参数估计与分析 | 第42-47页 |
4.3.1 全样本回归结果及分析 | 第42-44页 |
4.3.2 国有银行回归结果及分析 | 第44-46页 |
4.3.3 非国有银行回归结果及分析 | 第46-47页 |
4.4 稳健性检验 | 第47-49页 |
4.5 小结 | 第49-50页 |
第5章 结论、建议及未来展望 | 第50-54页 |
5.1 结论 | 第50-51页 |
5.2 建议 | 第51-53页 |
5.3 未来展望 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
博/硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第60-61页 |