股权激励、代理成本与企业绩效的关系--基于深沪主板上市公司实证研究
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第13-15页 |
| 1.2 研究思路及研究方法 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与论文框架 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第18-19页 |
| 1.4 本文的创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 文献综述 | 第20-26页 |
| 2.1 股权激励具有激励效应 | 第20-21页 |
| 2.2 股权激励具有防御效应 | 第21-22页 |
| 2.3 股权激励具有区间效应 | 第22-23页 |
| 2.4 股权激励对企业绩效影响的分析 | 第23-24页 |
| 2.5 文献述评 | 第24-26页 |
| 第3章 理论分析与理论假说 | 第26-32页 |
| 3.1 理论分析 | 第26-29页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 3.1.2 人力-资本理论 | 第26-27页 |
| 3.1.3 信息不对称理论 | 第27-28页 |
| 3.1.4 管理学激励理论 | 第28-29页 |
| 3.2 股权激励与企业绩效的理论假说 | 第29-31页 |
| 3.2.1 利益协同假说 | 第29-30页 |
| 3.2.2 防御效应假说 | 第30-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第32-38页 |
| 4.1 研究假说 | 第32-33页 |
| 4.2 样本来源及变量说明 | 第33-36页 |
| 4.2.1 样本来源 | 第33-34页 |
| 4.2.2 变量说明 | 第34-36页 |
| 4.3 模型的构建 | 第36-37页 |
| 4.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第5章 实证结论与分析 | 第38-58页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第38-40页 |
| 5.2 相关性检验 | 第40-42页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第42-43页 |
| 5.4 多元线性回归检验 | 第43-52页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第52-57页 |
| 5.6 本章小结 | 第57-58页 |
| 第6章 研究结论与政策性建议 | 第58-64页 |
| 6.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 6.2 对策建议 | 第59-62页 |
| 6.3 研究的局限性 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第69-70页 |
