| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 一、 选题背景及其意义 | 第9-12页 |
| 二、 文献综述 | 第12-15页 |
| （一） 与企业社会责任相关的研究 | 第12-15页 |
| （二） 与政府推进企业社会责任相关的研究 | 第15页 |
| 三、 本文的研究内容 | 第15-16页 |
| 四、 本文的研究思路和方法 | 第16页 |
| 五、 本文研究的基本理论 | 第16-18页 |
| （一） 企业社会责任理论 | 第16-17页 |
| （二） 政府职能理论 | 第17页 |
| （三） 企业公民理论 | 第17-18页 |
| （四） 文化建设理论 | 第18页 |
| 六、 本文可能的创新之处与研究局限 | 第18-19页 |
| 第一章 政府推进企业承担社会责任概述 | 第19-25页 |
| 一、 企业社会责任涵义界定 | 第19-20页 |
| （一） 关于社会和责任的涵义 | 第19页 |
| （二） 企业社会责任的涵义 | 第19-20页 |
| 二、 政府推进企业承担社会责任在国外的兴起及典型模式 | 第20-23页 |
| （一） 政府推进企业承担社会责任在国外兴起的过程 | 第20-21页 |
| （二） 国外政府推进企业承担社会责任的典型模式与经验 | 第21-23页 |
| 三、 政府推进企业承担社会责任在中国的引入 | 第23-25页 |
| （一） 浦东新区建立 CSR 示范区 | 第23-24页 |
| （二） 浙江政府牵头实行鼓励企业承担社会责任的政策 | 第24页 |
| （三） 深圳加强执法推进企业承担社会责任 | 第24页 |
| （四） 山东建立政府与专业协会合作开展 CSR 评价机制 | 第24-25页 |
| 第二章 政府推进台资企业承担社会责任的成就 | 第25-27页 |
| 一、 政府推进立法发展 | 第25页 |
| 二、 政府推进 CSR 政策实践 | 第25页 |
| 三、 CSR 研讨受到重视，政府逐步推行国际合作 | 第25-26页 |
| （一） 政府推进 CSR 论坛的兴起 | 第25页 |
| （二） 政府推进国际合作 | 第25-26页 |
| 四、 个案：苏州市政府近年来大力推进台资企业承担社会责任取得成就 | 第26-27页 |
| （一） 政府推进 CSR 报告试点成功 | 第26页 |
| （二） 政府推进台资企业低离职率比赛 | 第26页 |
| （三） 政府推进绿色能源政策补贴 | 第26-27页 |
| 第三章 政府推进台资企业承担社会责任过程中存在的问题 | 第27-31页 |
| 一、 企业社会责任法律体系建设中政府推动不力 | 第27页 |
| （一） 政府推进过程中法律体系有不协调处 | 第27页 |
| （二） 政府推进过程中执法力度不强 | 第27页 |
| 二、 企业社会责任评价体系建设中政府推动不力 | 第27-28页 |
| （一） 政府推进 CSR 考评过程不规范 | 第27页 |
| （二） 政府对 CSR 重视度不够 | 第27-28页 |
| 三、 企业社会责任文化体系建设中政府推动不力 | 第28-29页 |
| （一） 政府纵容企业管理者轻视 CSR 文化体系建设的行为 | 第28页 |
| （二） 政府对如何提高企业人本管理的理念显得力不从心 | 第28页 |
| （三） 政府对企业的社会服务意识不高未进行有效引导 | 第28-29页 |
| （四） 政府对企业资源节约意识不高未进行有效引导 | 第29页 |
| （五） 政府对企业文化建设提升的支持不够系统 | 第29页 |
| 四、 企业社会责任激励机制建设中政府推动不力 | 第29页 |
| （一） 政府物质奖励要求苛刻，企业积极性较低 | 第29页 |
| （二） 政府执行激励偏好大型企业 | 第29页 |
| 五、 企业社会责任政企合作建设中政府推动不力 | 第29-31页 |
| （一） 政府主动性不高，部分企业低调“做人” | 第29-30页 |
| （二） 政府服务平台互动不够 | 第30-31页 |
| 第四章 政府推进台资企业承担社会责任过程中存在问题的原因 | 第31-34页 |
| 一、 台资企业文化特殊性影响政府推进措施 | 第31-32页 |
| （一） 政府推进措施受两岸文化差异影响 | 第31页 |
| （二） 政府推进措施受两岸关系影响 | 第31-32页 |
| 二、 台资企业在大陆的发展特点影响政府推进措施 | 第32页 |
| （一） 政府推进措施受台资企业产业变化的影响 | 第32页 |
| （二） 政府推进措施受台资企业文化建设的影响 | 第32页 |
| 三、 政府与台资企业绩效指标不对称影响政府推进措施 | 第32-34页 |
| （一） 政府推进措施受经营绩效不对称的影响 | 第32-33页 |
| （二） 政府推进措施受文化绩效不对称的影响 | 第33页 |
| （三） 政府推进措施受社会绩效不对称的影响 | 第33-34页 |
| 第五章 政府推进台资企业承担社会责任的具体路径 | 第34-43页 |
| 一、 政府推进企业社会责任法律体系的健全 | 第34页 |
| （一） 政府推进法律体系与时俱进 | 第34页 |
| （二） 政府推进执法力度 | 第34页 |
| 二、 政府推进政府绩效考评体系的健全 | 第34-35页 |
| （一） 政府规范考评过程 | 第34-35页 |
| （二） 政府将 CSR 纳入考评体系中的关键绩效指标 | 第35页 |
| 三、 政府推进企业文化建设 | 第35-40页 |
| （一） 政府推进以文化建设提高企业管理者对 CSR 的重视度 | 第35页 |
| （二） 政府推进建立企业社会责任长效机制 | 第35-36页 |
| （三） 政府推进以企业文化建设提升社会服务意识 | 第36-37页 |
| （四） 政府推进企业倡导资源节约意识 | 第37-38页 |
| （五） 政府推进企业充分挖掘企业员工能动性 | 第38-40页 |
| 四、 政府推进企业承担社会责任的激励措施 | 第40-41页 |
| （一） 政府推进评比和颁奖活动 | 第40页 |
| （二） 政府推进与企业社会责任相关的活动 | 第40-41页 |
| 五、 政府推进政企牵手合作关系，有序引导和缓解企业短缺 | 第41-43页 |
| （一） 政府推进建立政企牵手合作关系 | 第41页 |
| （二） 政府推进提供服务平台的互动频率 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
