美国劳资联合培训研究

摘要	第1-7页
Abstract	第7-10页
绪论	第10-18页
一、研究的缘起	第10-11页
二、文献综述	第11-15页
三、研究方法与创新之处	第15-17页
四、研究思路与文章结构	第17-18页
第一章 美国员工培训的概况	第18-25页
第一节 美国员工培训的文化和思想基础	第18-21页
第二节 美国员工培训的历史沿革	第21-25页
第二章 美国劳资联合培训的综合分析	第25-42页
第一节 劳资联合培训的起源	第25-27页
第二节 劳资联合培训的运作机制与特点	第27-34页
第三节 劳资联合培训中的博弈关系	第34-37页
第四节 全球化背景下的美国工会与培训	第37-42页
第三章 美国劳资联合培训的实例研究	第42-54页
第一节 汽车工人联合会和福特汽车公司联合培训	第42-48页
第二节 威斯康星州地区培训伙伴关系WTRP	第48-52页
第三节 实例启示	第52-54页
第四章 美国劳资联合培训对我国的启示	第54-66页
第一节 我国员工培训和工会角色现状	第54-56页
第二节 员工培训问题的深层原因	第56-61页
第三节 我国未来劳资联合培训的可行性	第61-66页
结论	第66-68页
参考文献	第68-74页
致谢	第74页