| 摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第一章 绪论 | 第14-23页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第14-15页 |
| 一、研究背景 | 第14-15页 |
| 二、研究意义 | 第15页 |
| 第二节 国内外研究现状及其文献综述 | 第15-19页 |
| 一、泰国军事政变分析 | 第16页 |
| 二、泰国军人干政原因分析 | 第16-18页 |
| 三、泰国军人干政的影响分析 | 第18-19页 |
| 四、泰国军人干政的治理分析 | 第19页 |
| 第三节 研究思路与方法 | 第19-20页 |
| 一、研究思路 | 第19-20页 |
| 二、研究方法 | 第20页 |
| 第四节 军人干政理论 | 第20-23页 |
| 一、现代化(经济发展)与军人干政 | 第21页 |
| 二、中产阶级军人政变理论 | 第21-22页 |
| 三、执政官主义理论 | 第22-23页 |
| 第二章 泰国政治制度中的军人干政 | 第23-33页 |
| 第一节 军人干政的历史进程 | 第23-29页 |
| 一、民主政体的确立与批汶军事独裁(1932-1944) | 第24-25页 |
| 二、软弱文人政府与沙立、他侬军事独裁(1944-1973) | 第25-27页 |
| 三、“民主实验”时期与江萨—炳军人干政(1973-1991) | 第27-28页 |
| 四、新时期泰国的军人干政(1992-至今) | 第28-29页 |
| 第二节 军人干政的主要途径:军事政变 | 第29-33页 |
| 一、1932年以来泰国军事政变表 | 第30页 |
| 二、军事政变的对象及其特点 | 第30-33页 |
| 第三章 泰国军人干政的原因分析 | 第33-41页 |
| 第一节 民主政治制度化水平低 | 第33-36页 |
| 一、文官政府软弱腐败 | 第33页 |
| 二、政党政治更迭频繁、发展缓慢 | 第33-34页 |
| 三、宪政缺乏权威性和合法性 | 第34-35页 |
| 四、选举制度困难重重 | 第35页 |
| 五、国王对军人干政的支持和放纵 | 第35-36页 |
| 第二节 政治文化滋生军人干政 | 第36-37页 |
| 一、“萨迪纳”制度派生臣属型文化 | 第36页 |
| 二、佛教思想诱发政治宽容 | 第36-37页 |
| 第三节 民主力量的社会基础薄弱 | 第37-38页 |
| 一、民主支持力量薄弱 | 第37-38页 |
| 二、政治参与缺失和错位 | 第38页 |
| 第四节 军队内部因素导致军人干政 | 第38-41页 |
| 一、军队内部干政动机 | 第38-39页 |
| 二、军队传统优势地位 | 第39页 |
| 三、“军队至上”的意识形态 | 第39-41页 |
| 第四章 军人干政对泰国民主政治的消解 | 第41-46页 |
| 第一节 民主政治制度权力结构的消解 | 第41-43页 |
| 一、阻碍政党制度发展 | 第41-42页 |
| 二、宪法缺乏权威性和合法性 | 第42页 |
| 三、破坏选举制度,阻碍议会民主制的发展 | 第42-43页 |
| 第二节 民主政治制度功能结构的消解 | 第43-46页 |
| 一、增加社会的不稳定性 | 第43-44页 |
| 二、阻碍民主社会力量的培育,政治参与降低 | 第44-46页 |
| 第五章 泰国军人干政对新兴民主国家的启示 | 第46-51页 |
| 第一节 军队职业化建设 | 第46-48页 |
| 一、完善军人教育制度,提高能力和素质 | 第46-47页 |
| 二、规范考核和任用制度,提高军队效能 | 第47页 |
| 三、完善福利与退休制度,提高军官待遇 | 第47-48页 |
| 第二节 完善民主政治建设 | 第48-49页 |
| 一、促进政党政治发展 | 第48页 |
| 二、完善宪政制度 | 第48-49页 |
| 三、完善选举体制,保障公民有序参与 | 第49页 |
| 第三节 培育民主政治文化 | 第49-51页 |
| 一、开展现代公民教育,普及民主文化 | 第49-50页 |
| 二、提高政治文化素养,形成参与型政治文化 | 第50-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 学位论文评阋及答辩情况表 | 第56页 |
