| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外研究现状分析 | 第11-14页 |
| 一、国外有关本课题的研究动态 | 第11-12页 |
| 二、国内有关本课题的研究动态 | 第12-14页 |
| 第三节 研究的内容与方法 | 第14页 |
| 第四节 论文框架与思路 | 第14-15页 |
| 第二章 蓝色的基本特质与情感因素的表达 | 第15-34页 |
| 第一节 蓝色的文化特质探究 | 第15-21页 |
| 一、蓝色的历史文化探究 | 第15-18页 |
| 二、蓝色的美学文化研究 | 第18-21页 |
| 第二节 蓝色的视觉符号特征 | 第21-27页 |
| 一、CCS色彩体系中蓝色的表现方式 | 第21-25页 |
| 二、蓝色的色彩效应 | 第25-27页 |
| 第三节 不同纯度蓝色的情感表达 | 第27-28页 |
| 一、高纯度蓝色的情感表达 | 第27页 |
| 二、中纯度蓝色的情感表达 | 第27-28页 |
| 三、低纯度蓝色的情感表达 | 第28页 |
| 第四节 不同明度蓝色的情感表达 | 第28-30页 |
| 一、高明度蓝色的情感表达 | 第28-29页 |
| 二、中明度蓝色的情感表达 | 第29-30页 |
| 三、低明度蓝色的情感表达 | 第30页 |
| 第五节 蓝色色彩搭配的情感表达 | 第30-34页 |
| 一、蓝色与无彩色搭配的情感表达 | 第30-31页 |
| 二、蓝色与有彩色搭配的情感表达 | 第31-34页 |
| 第三章 蓝色情感因素在职业女装中的应用案例分析 | 第34-55页 |
| 第一节 职业女装的相关概念及理论 | 第34-45页 |
| 一、职业女装的概念界定 | 第34-35页 |
| 二、色彩情感因素在职业女装中的体现 | 第35-38页 |
| 三、职业女装色彩情感设计的应用方法 | 第38-41页 |
| 四、基于蓝色主色调的职业女装色彩设计 | 第41-45页 |
| 第二节 东方航空公司职业女装蓝色情感因素的应用现状分析 | 第45-49页 |
| 一、东方航空公司企业文化与Ⅵ战略 | 第45-46页 |
| 二、蓝色(C：100,M：100,Y：0,K：0)在东方航空公司企业Ⅵ中的应用 | 第46-48页 |
| 三、东方航空公司职业女装蓝色情感应用分析 | 第48-49页 |
| 第三节 中国建设银行职业女装蓝色情感因素的应用现状分析 | 第49-52页 |
| 一、中国建设银行企业文化与Ⅵ战略 | 第49-50页 |
| 二、蓝色(C：100,M：80,Y:0,K：0)在中国建设银行Ⅵ中的应用 | 第50-52页 |
| 三、中国建设银行职业女装蓝色情感应用分析 | 第52页 |
| 第四节 案例比较 | 第52-55页 |
| 一、东方航空公司与中国建设银行企业文化的异同 | 第52-53页 |
| 二、东方航空公司与中国建设银行企业Ⅵ战略的异同 | 第53页 |
| 三、蓝色情感因素在东方航空公司与中国建设银行职业女装应用中的异同 | 第53-55页 |
| 第四章 蓝色情感因素在职业女装中的创新应用——以中国建设银行为例 | 第55-66页 |
| 第一节 中国建设银行2014春夏职业女装设计色彩规划 | 第55-61页 |
| 一、2014春夏职业女装蓝色流行趋势分析 | 第55-58页 |
| 二、中国建设银行浏阳支行实地考察过程 | 第58-59页 |
| 三、中国建设银行2014春夏季职业女装色彩设计方案 | 第59-61页 |
| 第二节 中国建设银行2014春夏季职业女装色彩设计实践 | 第61-66页 |
| 一、中国建设银行2014春夏季职业女装的色彩设计要素分析 | 第61-62页 |
| 二、中国建设银行2014春夏季职业女装设计效果图与设计说明 | 第62-66页 |
| 第五章 结语 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
