| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 前言 | 第9-17页 |
| 1.1 选题依据 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的意义和任务 | 第10-11页 |
| 1.3 相关理论概述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 人力资源与体育教师人力资源 | 第11-12页 |
| 1.3.2 人力资源管理与体育教师人力资源管理 | 第12-14页 |
| 1.3.3 体育教师人力资源管理内容 | 第14-16页 |
| 1.4 研究综述 | 第16-17页 |
| 2 研究的对象与方法 | 第17-20页 |
| 2.1 研究对象 | 第17页 |
| 2.2 研究方法 | 第17-20页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第17-18页 |
| 2.2.2 问卷调查法 | 第18-19页 |
| 2.2.3 专家访谈法 | 第19-20页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第20页 |
| 2.2.5 逻辑分析法 | 第20页 |
| 3. 研究结果与分析 | 第20-40页 |
| 3.1 长沙市高职院校体育教师概况与结构优化分析 | 第20-30页 |
| 3.1.1 长沙市高职院校体育教师队伍概况 | 第20-25页 |
| 3.1.2 长沙市高职院校体育教师结构优化分析 | 第25-26页 |
| 3.1.3 长沙市高职院校体育教师流动性分析 | 第26-30页 |
| 3.2 长沙市高职院校体育教师培养现状与体育教师培养分析 | 第30-33页 |
| 3.2.1 长沙市高职院校体育教师培养现状 | 第31-32页 |
| 3.2.2 长沙市高职院校体育教师培养应遵循的原则 | 第32页 |
| 3.2.3 长沙市高职院校体育教师培养的统一规划 | 第32-33页 |
| 3.3 长沙市高职院校体育教师考核现状与体育教师考核机制分析 | 第33-36页 |
| 3.3.1 长沙市高职院校体育教师考核现状 | 第33-34页 |
| 3.3.2 长沙市高职院校体育教师考核原则 | 第34-35页 |
| 3.3.3 长沙市高职院校体育教师考核机制建议 | 第35-36页 |
| 3.4 长沙市高职院校体育教师激励现状与体育教师激励机制分析 | 第36-40页 |
| 3.4.1 长沙市高职院校体育教师激励现状 | 第36-38页 |
| 3.4.2 长沙市高职院校体育教师激励的有效方法 | 第38-40页 |
| 4 结论与建议 | 第40-42页 |
| 4.1 结论 | 第40页 |
| 4.2 建议 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附件一 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
