大型游乐设施安装监理激励机制的研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 设备工程监理概述 | 第10-12页 |
| 1.1.1 设备工程监理的发展历程 | 第10页 |
| 1.1.2 设备工程监理的相关理论 | 第10-12页 |
| 1.1.3 我国设备工程监理存在的主要问题 | 第12页 |
| 1.2 大型游乐设施安装监理概论 | 第12-14页 |
| 1.2.1 大型游乐设施安装的特点 | 第12-13页 |
| 1.2.2 大型游乐设施安装监理的必要性 | 第13页 |
| 1.2.3 大型游乐设施安装监理的国内外现状 | 第13-14页 |
| 1.3 大型游乐设施安装监理机制的总体构成 | 第14-16页 |
| 1.3.1 安装监理机制建立的条件 | 第14页 |
| 1.3.2 安装监理机制的体系组成 | 第14-15页 |
| 1.3.3 安装监理机制的改进方法 | 第15-16页 |
| 1.4 论文研究的主要内容 | 第16-17页 |
| 第2章 大型游乐设施安装监理与各方关系的分析 | 第17-21页 |
| 2.1 安装监理与业主的委托代理关系 | 第17页 |
| 2.2 安装监理与承包商的博弈关系 | 第17-18页 |
| 2.3 安装监理与其他相关方的关系分析 | 第18-21页 |
| 2.3.1 与第三方检测检验机构的关系 | 第18-19页 |
| 2.3.2 与政府监管部门的关系 | 第19页 |
| 2.3.3 与建设工程监理的关系 | 第19-20页 |
| 2.3.4 与设备设计、制造方和承运方的关系 | 第20-21页 |
| 第3章 大型游乐设施安装监理激励机制的必要性 | 第21-31页 |
| 3.1 激励机制的基本原理 | 第21-23页 |
| 3.1.1 激励机制的涵义 | 第21页 |
| 3.1.2 显性激励机制 | 第21-22页 |
| 3.1.3 隐性激励机制 | 第22-23页 |
| 3.2 委托代理模型中激励机制的必要性分析 | 第23-28页 |
| 3.2.1 基于委托代理关系的激励模型 | 第23-25页 |
| 3.2.2 委托代理关系模型分析 | 第25-28页 |
| 3.3 博弈关系模型中激励机制的必要性分析 | 第28-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 大型游乐设施安装监理的激励机制 | 第31-35页 |
| 4.1 基于挣得值分析法的显性激励机制 | 第31-33页 |
| 4.1.1 挣得值分析法简介 | 第31页 |
| 4.1.2 显性激励机制的建立 | 第31-33页 |
| 4.2 基于迭代方法的显性激励机制优化 | 第33-35页 |
| 4.2.1 迭代方法的基本原理 | 第33页 |
| 4.2.2 风险与客户驱动的迭代目标制定 | 第33页 |
| 4.2.3 验收驱动的现场监理 | 第33-35页 |
| 第5章 大型游乐设施安装监理服务质量评价模型 | 第35-44页 |
| 5.1 大型游乐设施安装监理服务质量评价的意义 | 第35页 |
| 5.2 大型游乐设施安装监理服务质量定性分析 | 第35-42页 |
| 5.2.1 基于SERVQUAL理论的定性分析 | 第35-40页 |
| 5.2.2 基于AHP的评估因素权重确定 | 第40-41页 |
| 5.2.3 定性分析结论 | 第41-42页 |
| 5.3 基于模糊综合评价模型的服务质量定量分析 | 第42-44页 |
| 第6章 案例分析 | 第44-51页 |
| 6.1 大型游乐设施安装监理激励效果分析 | 第44-46页 |
| 6.2 大型游乐设施安装监理服务质量评价 | 第46-51页 |
| 6.2.1 监理服务质量定性分析 | 第46-48页 |
| 6.2.2 监理服务质量定量分析 | 第48-51页 |
| 总结与展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第55页 |
