| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 一、研究的背景 | 第8-9页 |
| 二、研究的意义 | 第9页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 一、国外研究现状 | 第9-11页 |
| 二、国内研究现状 | 第11-13页 |
| 三、国内外研究评价 | 第13页 |
| 第三节 研究思路及方法 | 第13-14页 |
| 一、研究的思路 | 第13页 |
| 二、研究的方法 | 第13-14页 |
| 第四节 研究内容及创新点 | 第14-16页 |
| 一、研究内容 | 第14页 |
| 二、论文创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 核心概念及理论基础 | 第16-20页 |
| 第一节 核心概念 | 第16-17页 |
| 一、中等职业教育 | 第16-17页 |
| 二、公立中等职业学校 | 第17页 |
| 三、招生管理 | 第17页 |
| 第二节 理论基础 | 第17-20页 |
| 一、新公共服务理论 | 第17-18页 |
| 二、治理理论 | 第18-20页 |
| 第三章 沈阳市公立中等职业学校现状及招生存在的问题 | 第20-38页 |
| 第一节 沈阳市公立中等职业学校招生现状 | 第20-21页 |
| 一、沈阳市公立中等职业学校基本情况介绍 | 第20页 |
| 二、沈阳市公立中等职业学校近三年招生数量 | 第20-21页 |
| 第二节 沈阳市公立中等职业学校学生问卷调查及统计分析 | 第21-30页 |
| 一、问卷设计 | 第21页 |
| 二、研究结果与分析 | 第21-30页 |
| 三、研究小结 | 第30页 |
| 第三节 沈阳市公立中等职业学校招生存在的问题 | 第30-34页 |
| 一、招生队伍素质不高且不稳定 | 第30页 |
| 二、招生生源数量减少且质量下降 | 第30-31页 |
| 三、招生选择地域局限性严重 | 第31-32页 |
| 四、招生后新生流失率高,稳定率低 | 第32-33页 |
| 五、招生缺乏体现自己特色的招生奖励制度 | 第33-34页 |
| 第四节 沈阳市公立中等职业学校招生问题产生的原因 | 第34-38页 |
| 一、原有招生人员已不能适应新时期招生工作 | 第34页 |
| 二、初、高中学校为追求升学率而不愿配合 | 第34-35页 |
| 三、存在生源地地方保护思想 | 第35-36页 |
| 四、学生求学选择性增多 | 第36-37页 |
| 五、可利用的招生政策文件较少 | 第37-38页 |
| 第四章 沈阳市公立中等职业学校招生问题的解决对策 | 第38-44页 |
| 第一节 加强招生队伍建设,可适度引入第三方招生平台及途径 | 第38页 |
| 第二节 提升学校自身实力,加强中职升学政策的宣传 | 第38-40页 |
| 一、提升学校自身实力 | 第38-39页 |
| 二、加强学校监管和升学宣传 | 第39-40页 |
| 第三节 拓宽办学渠道,加强职业培训和校企合作 | 第40-41页 |
| 一、积极拓宽办学渠道 | 第40页 |
| 二、加强职业培训和企业合作 | 第40-41页 |
| 第四节 加强师资队伍建设,有效控制在校学生流失现象 | 第41-43页 |
| 一、加强各校师资队伍建设 | 第41-42页 |
| 二、努力提高师资力量 | 第42-43页 |
| 第五节 建立体现自己特色的招生制度,建立相应的激励性招生政策 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第51页 |
