| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第9-19页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-17页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第11-15页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 主要研究内容、研究方法、创新点和不足 | 第17-19页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第17页 |
| 1.4.2 主要研究方法 | 第17页 |
| 1.4.3 主要创新点 | 第17-18页 |
| 1.4.4 不足 | 第18-19页 |
| 第2章 韦伯的官僚制理论及其适用评价 | 第19-29页 |
| 2.1 官僚制的理论渊源和内涵 | 第19-22页 |
| 2.1.1 官僚制理论的时代背景 | 第19-20页 |
| 2.1.2 官僚制的基础与合理合法权威 | 第20-21页 |
| 2.1.3 官僚制理论的基本内涵和内在精神 | 第21-22页 |
| 2.2 官僚制的历史意义与作用 | 第22-24页 |
| 2.2.1 官僚制之前的行政机制及其缺陷 | 第22-23页 |
| 2.2.2 官僚制的时代意义 | 第23-24页 |
| 2.3 官僚制的困境和企业家政府的兴起 | 第24-29页 |
| 2.3.1 当代社会条件下的官僚制困境 | 第24-26页 |
| 2.3.2 官僚制理论的内在缺陷 | 第26-27页 |
| 2.3.3 企业家政府的兴起 | 第27-29页 |
| 第3章 企业家政府的理论与实践 | 第29-39页 |
| 3.1 企业家政府的理论分析 | 第29-32页 |
| 3.1.1 企业家精神 | 第29-30页 |
| 3.1.2 企业家政府的十项原则 | 第30-32页 |
| 3.2 企业家政府的实践考察 | 第32-34页 |
| 3.2.1 美国的重塑政府运动 | 第32-33页 |
| 3.2.2 英国的新公共管理运动 | 第33-34页 |
| 3.2.3 新西兰、澳大利亚和欧洲大陆诸国的企业家政府实践 | 第34页 |
| 3.3 企业家政府理论的深入阐析 | 第34-39页 |
| 3.3.1 对企业家政府与公共性矛盾的误解 | 第34-36页 |
| 3.3.2 研究方向的转向和对传统行政管理理论的超越 | 第36-37页 |
| 3.3.3 一种新型的行政管理范式和价值 | 第37-39页 |
| 第4章 企业家政府对中国行政管理的启示 | 第39-47页 |
| 4.1 企业家政府研究方向转向对我国政府机构改革的启示 | 第39-41页 |
| 4.1.1 我国的政府机构改革 | 第39-40页 |
| 4.1.2 企业家政府研究方向转变的启示 | 第40-41页 |
| 4.2 企业家政府激发企业家精神的策略及其对我国行政伦理建设的启示 | 第41-43页 |
| 4.2.1 我国的行政伦理建设情况 | 第41-42页 |
| 4.2.2 企业家政府激发企业家精神的方式及其启示 | 第42-43页 |
| 4.3 企业家政府与我国实现跨越式发展的机遇 | 第43-47页 |
| 4.3.1 我国关于社会发展阶段与企业家政府构建基础的讨论 | 第43-44页 |
| 4.3.2 我国实施跨越式发展的必要性 | 第44-45页 |
| 4.3.3 企业家政府和我国跨越式发展的可能性 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第51页 |
