| 缩略语表 | 第6-7页 |
| 中文摘要 | 第7-10页 |
| Abstract | 第10-13页 |
| 前言 | 第14-16页 |
| 文献回顾 | 第16-26页 |
| 1 相关概念 | 第16-17页 |
| 2 护理人力资源配置 | 第17-26页 |
| 1 研究的总体设计 | 第26-29页 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 | 第26-27页 |
| 1.2 研究内容 | 第27-28页 |
| 1.3 研究设计与技术路线 | 第28-29页 |
| 2 护士工作满意度及职业 怠现状研究 | 第29-36页 |
| 2.1 研究对象 | 第29页 |
| 2.2 研究方法 | 第29-30页 |
| 2.3 研究结果 | 第30-33页 |
| 2.4 讨论 | 第33-36页 |
| 3 护理人员工作量现状研究 | 第36-56页 |
| 3.1 研究对象 | 第36-38页 |
| 3.2 研究方法 | 第38-41页 |
| 3.3 研究结果 | 第41-52页 |
| 3.4 讨论 | 第52-56页 |
| 4 护理人力资源配置现状及理想床护比研究 | 第56-68页 |
| 4.1 研究对象 | 第56页 |
| 4.2 研究方法 | 第56-57页 |
| 4.3 研究结果 | 第57-65页 |
| 4.4 讨论 | 第65-68页 |
| 小结 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-78页 |
| 附录 | 第78-81页 |
| 个人简历和研究成果 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |