呈贡大学城就业的失地农民工作满意度研究
| 内容摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导论 | 第8-31页 |
| 一、 问题的提出 | 第8-10页 |
| 二、 文献综述 | 第10-23页 |
| 三、 基本概念 | 第23-24页 |
| 四、 研究设计 | 第24-29页 |
| 五、 研究的创新与意义 | 第29-31页 |
| 第一章 呈贡大学城就业的失地农民概况 | 第31-39页 |
| 一、 呈贡大学城建设的回顾 | 第31-33页 |
| 二、 失地农民的产生与安排 | 第33-34页 |
| 三、 失地农民的就业安置 | 第34-35页 |
| 四、 在呈贡大学城就业失地农民的工作概况 | 第35-37页 |
| 五、 调查对象基本情况 | 第37-39页 |
| 第二章 失地农民的工作环境满意度 | 第39-45页 |
| 一、 工作地点远近满意度 | 第39-40页 |
| 二、 工作物理环境满意度 | 第40-41页 |
| 三、 工作环境安全性的满意度 | 第41-42页 |
| 四、 影响工作环境满意度的因素 | 第42-45页 |
| 第三章 失地农民的工作安排满意度 | 第45-56页 |
| 一、 工作岗位的满意度 | 第45-48页 |
| 二、 工作时间满意度 | 第48-49页 |
| 三、 工作稳定性满意度 | 第49-52页 |
| 四、 工作胜任性满意度 | 第52-53页 |
| 五、 影响工作安排满意度的因素 | 第53-56页 |
| 第四章 失地农民的工作管理满意度 | 第56-66页 |
| 一、 对管理者的满意度 | 第56-57页 |
| 二、 对管理制度的满意度 | 第57-62页 |
| 三、 职位晋升的满意度 | 第62-64页 |
| 四、 影响工作管理满意度的因素 | 第64-66页 |
| 第五章 失地农民的人际关系满意度 | 第66-74页 |
| 一、 与直接领导关系满意度 | 第66-67页 |
| 二、 同事关系满意度 | 第67-68页 |
| 三、 与教师关系的满意度 | 第68-69页 |
| 四、 与学生关系的满意度 | 第69-71页 |
| 五、 影响员工人际关系满意度的因素 | 第71-74页 |
| 第六章 失地农民的工作待遇满意度 | 第74-85页 |
| 一、 工资满意度 | 第74-77页 |
| 二、 保险满意度 | 第77-80页 |
| 三、 福利满意度 | 第80-82页 |
| 四、 影响工作待遇满意度的因素 | 第82-85页 |
| 结论与思考 | 第85-93页 |
| 一、 研究结论 | 第85-89页 |
| 二、 对策建议 | 第89-91页 |
| 三、 研究的反思 | 第91-93页 |
| 参考文献 | 第93-97页 |
| 附录 调查问卷 | 第97-104页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第104-105页 |
| 致谢 | 第105页 |
