ZDS公司用工风险及防范对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题的背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目标与意义 | 第9页 |
| 1.2.1 研究的目标 | 第9页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第9页 |
| 1.3 研究的内容 | 第9-10页 |
| 1.4 研究的方法 | 第10-12页 |
| 第二章 ZDS 公司劳动用工现状 | 第12-24页 |
| 2.1 ZDS 公司概况 | 第12-13页 |
| 2.1.1 公司概况 | 第12页 |
| 2.1.2 公司组织架构 | 第12-13页 |
| 2.2 ZDS 公司用工现状 | 第13-24页 |
| 2.2.1 公司用工特点 | 第13-14页 |
| 2.2.2 公司用工形式 | 第14页 |
| 2.2.3 员工结构分析 | 第14-17页 |
| 2.2.4 公司用工管理流程 | 第17-24页 |
| 第三章 ZDS 公司用工风险识别及评估 | 第24-34页 |
| 3.1 基于流程图法识别用工风险 | 第24页 |
| 3.2 ZDS 公司用工风险的识别 | 第24-25页 |
| 3.3 公司用工风险的分析 | 第25-32页 |
| 3.3.1 员工入职管理风险 | 第25-28页 |
| 3.3.2 员工在职期间风险 | 第28-31页 |
| 3.3.3 员工离职管理风险 | 第31-32页 |
| 3.4 基于专家分析法的用工风险评估 | 第32-34页 |
| 第四章 ZDS 公司用工风险的防范对策 | 第34-48页 |
| 4.1 员工入职管理风险防范对策 | 第34-39页 |
| 4.1.1 人力资源规划风险防范对策 | 第34-35页 |
| 4.1.2 公司招聘行为风险防范对策 | 第35-37页 |
| 4.1.3 试用期管理风险防范对策 | 第37-39页 |
| 4.2 员工在职期间风险防范对策 | 第39-44页 |
| 4.2.1 多元化用工风险防范对策 | 第39-40页 |
| 4.2.2 劳动合同风险防范对策 | 第40-42页 |
| 4.2.3 社会保险风险防范对策 | 第42页 |
| 4.2.4 公司制度风险防范对策 | 第42-44页 |
| 4.3 员工离职风险防范对策 | 第44-47页 |
| 4.3.1 工作交接风险防范对策 | 第44-45页 |
| 4.3.2 服务期限风险防范对策 | 第45页 |
| 4.3.3 劳动争议处理风险防范对策 | 第45-47页 |
| 4.4 实施员工关怀计划 | 第47-48页 |
| 第五章 总结及展望 | 第48-49页 |
| 5.1 总结 | 第48页 |
| 5.2 局限及展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
