| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-22页 |
| ·研究背景和选题依据 | 第11-13页 |
| ·经理股票期权激励在国内外的研究综述 | 第13-19页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-18页 |
| ·对国内外研究的评价 | 第18-19页 |
| ·本文研究的目的和意义 | 第19页 |
| ·研究方法、结构安排和创新之处 | 第19-22页 |
| 2. 经理股票期权激励的相关理论 | 第22-31页 |
| ·经理股票期权的概述 | 第22-28页 |
| ·经理股票期权的概念 | 第22页 |
| ·经理股票期权的特点 | 第22-23页 |
| ·经理股票期权的基本要素 | 第23-24页 |
| ·经理股票期权的正负效应分析 | 第24-28页 |
| ·经理股票期权激励的理论基础 | 第28-31页 |
| ·委托-代理理论 | 第28-29页 |
| ·人力资本理论 | 第29-31页 |
| 3. 我国上市公司实施经理股票期权激励情况描述 | 第31-39页 |
| ·我国实行经理股票期权激励制度的情况 | 第31-36页 |
| ·总体情况 | 第31页 |
| ·具体情况 | 第31-36页 |
| ·我国实行经理股票期权激励制度存在的问题 | 第36-39页 |
| 4. 我国上市公司实施经理股票期权激励效果的实证分析 | 第39-53页 |
| ·样本选取和数据来源 | 第39-40页 |
| ·样本选取 | 第39-40页 |
| ·数据来源 | 第40页 |
| ·前提假设和变量选取总原则 | 第40-41页 |
| ·前提假设 | 第40页 |
| ·变量选取总原则 | 第40-41页 |
| ·研究设计 | 第41-53页 |
| ·经理股票期权激励对上市公司盈利能力的影响 | 第41-44页 |
| ·经理股票期权激励对上市公司成长性的影响 | 第44-48页 |
| ·与同行业上市公司的横向比较 | 第48-53页 |
| 5. 进一步加强经理股票期权激励的对策建议 | 第53-57页 |
| ·设计经理股票期权激励方案的建议 | 第53-55页 |
| ·实施环境的建议 | 第55-57页 |
| 6. 总结 | 第57-59页 |
| ·本文的主要工作与结论 | 第57页 |
| ·论文的不足及今后的研究方向 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |