| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| 第一节 论文研究的背景及意义 | 第6-7页 |
| 第二节 论文的研究内容和方法 | 第7-8页 |
| 第三节 国内外企业绩效管理研究综述 | 第8-10页 |
| 第四节 研究可能的创新性和不足 | 第10-11页 |
| 第二章 企业绩效管理理论概述 | 第11-16页 |
| 第一节 绩效管理的定义和特点 | 第11-12页 |
| 第二节 绩效管理的方法 | 第12-16页 |
| 第三章 宁夏英力特物流有限责任公司绩效管理现状及存在的问题 | 第16-26页 |
| 第一节 宁夏英力特物流有限责任公司概况 | 第16-19页 |
| 第二节 公司绩效管理现状 | 第19-21页 |
| 第三节 公司绩效管理面临的问题 | 第21-26页 |
| 第四章 宁夏英力特物流有限责任公司绩效管理体系完善 | 第26-39页 |
| 第一节 绩效管理目标体系设计 | 第26-30页 |
| 第二节 绩效管理制度体系设计 | 第30-32页 |
| 第三节 绩效管理过程体系设计 | 第32-37页 |
| 第四节 绩效管理评估体系设计 | 第37-39页 |
| 第五章 宁夏英力特物流有限责任公司绩效管理体系的实施与保障 | 第39-45页 |
| 第一节 绩效管理的流程 | 第39-42页 |
| 第二节 绩效管理体系的保障 | 第42-45页 |
| 第六章 结论与建议 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简介 | 第48页 |
