| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究概况 | 第13页 |
| 1.3.2 内容分析 | 第13-15页 |
| 1.4 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.1 档案违法惩戒的定义、特点、发展历程及作用 | 第15页 |
| 1.4.2 档案违法惩戒现状 | 第15-16页 |
| 1.4.3 完善档案违法惩戒的对策 | 第16页 |
| 1.5 研究方法和思路 | 第16-17页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5.2 研究思路 | 第17页 |
| 1.6 本文创新之处 | 第17-18页 |
| 1.6.1 研究内容创新 | 第17页 |
| 1.6.2 研究思路创新 | 第17-18页 |
| 2 档案违法惩戒概述 | 第18-31页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 违法行为 | 第18页 |
| 2.1.2 档案违法行为 | 第18-19页 |
| 2.1.3 档案违法惩戒 | 第19-20页 |
| 2.2 档案违法惩戒的特点 | 第20-23页 |
| 2.2.1 丰富性与分散性 | 第20-21页 |
| 2.2.2 柔和性与规范性 | 第21-22页 |
| 2.2.3 时代性与依附性 | 第22-23页 |
| 2.3 档案违法惩戒的发展历程 | 第23-27页 |
| 2.3.1 古代时期 | 第23-24页 |
| 2.3.2 近现代时期 | 第24-25页 |
| 2.3.3 当代时期 | 第25-27页 |
| 2.4 实施档案违法惩戒的意义 | 第27-31页 |
| 2.4.1 维护档案的真实性和完整性 | 第27-28页 |
| 2.4.2 保护法定的档案所有权 | 第28页 |
| 2.4.3 维护档案工作秩序 | 第28-29页 |
| 2.4.4 实施“依法治档”的重要保证 | 第29-31页 |
| 3 我国档案违法惩戒现状 | 第31-45页 |
| 3.1 出台的法律文件 | 第31-35页 |
| 3.1.1 法律层次 | 第32页 |
| 3.1.2 行政法规层次 | 第32-33页 |
| 3.1.3 地方法规层次 | 第33-34页 |
| 3.1.4 档案规章层次 | 第34页 |
| 3.1.5 小结 | 第34-35页 |
| 3.2 采取的措施 | 第35-38页 |
| 3.2.1 档案行政执法 | 第35-36页 |
| 3.2.2 档案行政执法检查 | 第36-37页 |
| 3.2.3 组织人事部门开展的人事档案审核 | 第37-38页 |
| 3.3 取得的成效 | 第38-40页 |
| 3.3.1 维护档案法律权威 | 第38页 |
| 3.3.2 提升档案部门社会地位 | 第38-39页 |
| 3.3.3 遏制档案违法势头蔓延 | 第39-40页 |
| 3.4 存在的问题 | 第40-45页 |
| 3.4.1 有的法律条款内容不严谨 | 第40-41页 |
| 3.4.2 惩戒措施“过软” | 第41-42页 |
| 3.4.3 实践中发挥的作用有限 | 第42页 |
| 3.4.4 执法水平偏低 | 第42-43页 |
| 3.4.5 执法队伍建设滞后 | 第43-45页 |
| 4 完善我国档案违法惩戒的对策 | 第45-50页 |
| 4.1 立法方面 | 第45-46页 |
| 4.1.1 制定统一的立法标准 | 第45-46页 |
| 4.1.2 强化法律条款惩戒力度 | 第46页 |
| 4.2 执法方面 | 第46-47页 |
| 4.2.1 提升执法队伍专业化程度 | 第46-47页 |
| 4.2.2 优化部门设置 | 第47页 |
| 4.3 其他方面 | 第47-50页 |
| 4.3.1 加强档案执法宣传 | 第47-48页 |
| 4.3.2 培育法律专业人才 | 第48-50页 |
| 5 结语 | 第50-52页 |
| 5.1 成果总结 | 第50页 |
| 5.2 研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 攻读学位期间参与科研与学术论文有关情况 | 第58页 |