论企业的人权责任
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 引论 | 第12-13页 |
| 第一章 企业社会责任中的人权责任 | 第13-24页 |
| 一、企业社会责任概念的界定 | 第13-14页 |
| (一) 国内学者对企业社会责任的界定 | 第13-14页 |
| (二) 国外学者对企业社会责任的界定 | 第14页 |
| 二、企业社会责任的范围 | 第14-16页 |
| 三、企业社会责任形成的背景 | 第16-17页 |
| (一) 企业规模化引发的社会问题 | 第16页 |
| (二) 企业社会责任运动的蓬勃开展 | 第16-17页 |
| 四、企业社会责任与企业人权责任 | 第17-19页 |
| (一) 企业社会责任同企业人权责任的联系 | 第17-18页 |
| (二) 企业人权责任同企业社会责任的区别 | 第18-19页 |
| 五、企业人权责任的发展历程 | 第19-20页 |
| 六、企业人权责任的内容及特征 | 第20-24页 |
| (一) 企业人权责任的内容 | 第20-22页 |
| (二) 企业人权责任的特征 | 第22-24页 |
| 第二章 企业人权责任的正当性 | 第24-32页 |
| 一、企业人权责任的理论基础 | 第24-28页 |
| (一) 企业人权责任的多视角透视 | 第24-25页 |
| (二) 人权的普遍性 | 第25-26页 |
| (三) 企业可持续发展的需求 | 第26-27页 |
| (四) 企业人权责任的价值意义 | 第27-28页 |
| 二、企业承担人权责任的现实必要性和可能性 | 第28-29页 |
| 三、企业人权责任的国际化趋势 | 第29-30页 |
| 四、企业人权责任的正当性限度 | 第30-32页 |
| 第三章 企业人权责任的理念及规制现状 | 第32-42页 |
| 一、企业人权责任的理论问题 | 第32-37页 |
| (一) 对世界各国企业人权责任的考察 | 第32-35页 |
| (二) 各个国家企业人权责任的理念缺陷 | 第35-37页 |
| 二、企业人权责任的规制机制及存在问题 | 第37-42页 |
| (一) 企业人权责任规制机制 | 第37-38页 |
| (二) 企业人权责任规制存在的问题 | 第38-42页 |
| 第四章 规范企业人权责任的新路径 | 第42-51页 |
| 一、观念层面 | 第42-45页 |
| (一) 企业人权责任的特殊化 | 第42-43页 |
| (二) 建立完整的企业人权责任理论体系 | 第43-44页 |
| (三) 提高全社会的人权意识水平 | 第44-45页 |
| 二、制度层面 | 第45-51页 |
| (一) 企业人权责任规制方式的完善 | 第45-48页 |
| (二) 企业人权责任国际化走向—TPP | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第57页 |
