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乌海市经济开发区服务型政府建设研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-7页
导言第11-19页
    (一) 选题背景与研究意义第11-12页
        1. 选题背景第11页
        2. 研究意义第11-12页
    (二) 国内外研究现状第12-14页
        1. 国外研究现状第12-13页
        2. 国内研究现状第13-14页
    (三) 研究思路、内容、方法第14-15页
        1. 研究思路第14页
        2. 研究内容第14页
        3. 研究方法第14-15页
    (四) 创新与不足第15页
        1. 可能的创新第15页
        2. 有待进一步完善之处第15页
    (五) 相关概念界定及理论基础第15-19页
        1. 相关概念界定第15-16页
        2. 理论基础第16-19页
一、乌海市经济开发区服务型政府建设现状及存在的问题第19-26页
    (一) 乌海市经济开发区服务型政府建设现状第19-23页
        1. 乌海市经济开发区基本情况第19-22页
        2. 乌海市经济开发区服务型政府建设取得的成效第22-23页
    (二) 乌海市经济开发区服务型政府建设中存在的问题第23-26页
        1. 创新服务理念不强第23-24页
        2. 服务体系不健全第24页
        3. 服务方式单一第24页
        4. 基础设施不完善第24页
        5. 服务软环境有待加强第24-26页
二、乌海市经济开发区服务型政府建设中存在问题的原因分析第26-29页
    (一) 思想观念落后第26-27页
        1. 民本位意识不强第26页
        2. 创新发展理念不强第26-27页
    (二) 体制机制不完善第27页
        1. 缺乏完善的监督机制第27页
        2. 管理体制不顺第27页
    (三) 创新服务能力不强第27-28页
    (四) 财政投入不足第28-29页
三、可资借鉴的国内外经验及其启示第29-33页
    (一) 可资借鉴的国内外经验第29-31页
        1. 国外开发区服务型政府建设借鉴-以新加坡裕廊开发区为例第29-30页
        2. 国内开发区服务型政府建设借鉴-以苏州和武汉开发区为例第30-31页
    (二) 几点启示第31-33页
        1. 开发区在管理体制上体现“小机构,大服务”的组织原则第31页
        2. 政府的作用至关重要第31页
        3. 要更加注重人才队伍建设第31-32页
        4. 因地适宜结合地区实际第32-33页
四、乌海市经济开发区建设服务型政府的建议第33-40页
    (一) 树立创新发展理念提高服务水平第33-34页
        1. 突出理念创新,培养创造性思维第33页
        2. 创新招商理念,提高招商引资能力第33-34页
    (二) 加强制度建设,为建设服务型政府提供保障第34-35页
        1. 理顺管理体制促进权责统一第34页
        2. 建立和完善监督机制第34-35页
        3. 健全行政人员问责机制第35页
        4. 完善行政效能考评奖惩制度第35页
    (三) 优化要素配置,提高服务能力第35-36页
        1. 加强人才队伍建设第35-36页
        2. 加强金融服务,降低企业融资成本第36页
    (四) 加大财政投入,为建设服务型政府提供资金支持第36-37页
    (五) 落实协调发展理念,建立立体式服务保障第37-38页
        1. 协调生态环境保护和经济建设的关系第37页
        2. 统筹就业增收和社会保障第37-38页
        3. 统筹财产安全和生产安全管理第38页
    (六) 因地制宜加强基础设施建设第38-40页
        1. 立足本地实际谋划开发区建设第38-39页
        2. 立足长远谋划开发区可持续发展第39-40页
结论第40-41页
参考文献第41-42页
致谢第42-43页
附录第43-44页

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