| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 第一节 论文选题的理由或意义 | 第10页 |
| 第二节 国内外研究现状及趋势 | 第10-15页 |
| 第三节 研究方法和可能的创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 政府社会性管制和劳动保障监察之间的关系 | 第17-30页 |
| 第一节 相关概念的界定 | 第17-23页 |
| 第二节 政府社会性管制和劳动保障监察制度的演化史 | 第23-27页 |
| 第三节 政府社会性管制研究视角的意义 | 第27-30页 |
| 第三章 我国劳动保障监察制度实施现状调查 | 第30-35页 |
| 第一节 受访对象的身份构成及相应比例 | 第30-31页 |
| 第二节 劳动保障监察制度的普及程度 | 第31-32页 |
| 第三节 劳动保障监察机构履职情况 | 第32-34页 |
| 第四节 劳动保障监察行为的实施效果 | 第34-35页 |
| 第四章 政府社会性管制视角下劳动保障监察制度的法律问题 | 第35-52页 |
| 第一节 劳动保障监察权力的必要性 | 第35-36页 |
| 第二节 劳动保障监察权力的正当性来源 | 第36-39页 |
| 第三节 劳动保障监察主体的独立性问题 | 第39-46页 |
| 第四节 劳动保障监察主体的权限问题 | 第46-52页 |
| 第五章 我国劳动保障监察制度立法建议 | 第52-58页 |
| 第一节 提高劳动保障监察立法位阶 | 第52-53页 |
| 第二节 我国劳动保障监察立法路径选择 | 第53-54页 |
| 第三节 我国《劳动保障监察法》的立法建议 | 第54-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 1 | 第63-65页 |
| 附录 2 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |